х збитків, не може бути поставлений в залежність від вартості товара, а повинен грунтуватися на характері й обсязі завданих споживачеві моральних і фізичних страждань у кожному конкретному випадку [13].
Іноді, як зазначила Судова колегія Верховного Суду РФ, суди першої інстанції відмовляють у стягненні компенсації моральної шкоди, посилаючись на обставини, які можуть служити лише підставою для зниження розміру компенсації. Дійсно, розмір компенсації моральної шкоди може бути як завгодно малим, аж до символічних сум. Але малий розмір компенсації і відмова у компенсації - це принципово різні речі, оскільки в компенсації моральної шкоди може бути відмовлено лише у разі відсутності складу підстав відповідальності за заподіяння моральної шкоди або у випадку, якщо груба необережність або умисел потерпілого сприяли виникненню шкоди.
Сказане, безумовно, торкається і таких вельми значущих немайнових благ, як честь, гідність, добре ім'я і ділова репутація.
В даний час в юридичній літературі часто зустрічаються спроби встановити зміст цих благ, вирішити проблему їх розмежування, але єдності в думках з цього питання поки не спостерігається. Підвищену увагу захисту цих благ приділяє Верховний Суд РФ. Це виражається у прийнятті Постанови від 18 серпня 1992 р. № 11 "Про деякі питання, що виникли при розгляді судами справ про захист честі і гідності громадян, а також ділової репутації громадян та юридичних осіб", в той час як відносно будь-яких інших немайнових благ спеціальних постанов не приймалося. [14] Однак, ця постанова присвячено процесуальної проблемі розгляду справ, пов'язаних із захистом честі, гідності та ділової репутації, а проблема розмежування цих понять взагалі не була порушена. моральну шкоду трудової компенсація
Оскільки законодавець не дає будь-якого спеціального визначення цих понять, слід виходити з використання зазначених термінів у їх загальновживаному значенні.
Під гідністю розуміється повагу особою своїх позитивних якостей у власній свідомості.
Як зазначає Ерделевскій А.М. у своїй монографії В«Компенсація моральної шкоди: аналіз і коментар законодавства та судової практикиВ», під честю слід розуміти В«шанобливе ставлення з боку суспільства в цілому або окремих осібВ» [15]. Саме такий варіант визначення честі найбільш відповідає і тексту, і змістом ст.150 ЦК, де про честь і добре ім'я говориться не в порядку перерахування, а як про єдиний немайнових благ, що складається з двох нерозривно пов'язаних елементів. Ділова репутація особи - це оцінка його ділових якостей в суспільній думці. Так як ділова репутація в оцінці суспільства може бути як позитивною так і негативною, але кожне нематеріальне благо вимагає захисту, тому чи була ділова репутація до поширення компрометуючих відомостей позитивною або не...
