"justify"> четверте, стаж Вашої роботи не відбивається у трудовій книжці.
По-п'яте, Ви маєте право на відпочинок, але не маєте право на відпустку (як це передбачає Трудовий кодекс РФ) і не отримаєте так званих В«відпускнихВ». Так само Вам не буде оплачуватися час Вашої хвороби (лікарняні). p align="justify"> По-шосте, при виникненні спору, він буде розв'язуватися на основі норм цивільного права. Відповідно, наприклад, при суперечці про своєчасну і повну виплату винагороди, спрощений порядок вирішення спору судом застосовуватися не буде (видача судового наказу). p align="justify"> По-сьоме, на Вас не будуть поширюватися гарантії, передбачені для працівників, які поєднують роботу з навчанням в освітніх установах вищої професійної освіти.
Існують і інші аспекти укладення цивільно-правового договору. Однак не варто скептично ставиться до укладення цивільно-правового договору. Життєві ситуації можуть бути різними. Іноді для людини доцільніше вступити і в цивільно-правові відносини, ніж в трудові. p align="justify"> Гарантії і компенсації працівникам, що поєднують роботу з навчанням в освітніх установах вищої професійної освіти.
Працівникам, направленим на навчання роботодавцем або надійшли самостійно в мають державну акредитацію освітні установи вищої професійної освіти незалежно від їх організаційно-правових форм за заочною та очно-заочній (вечірньої) формами навчання, які успішно навчаються в цих закладах , роботодавець надає додаткові відпустки зі збереженням середнього заробітку для: проходження проміжної атестації на першому і другому курсах відповідно - по 40 календарних днів, на кожному з наступних курсів відповідно - по 50 календарних днів (при освоєнні основних освітніх програм вищої професійної освіти у скорочені терміни на другому курсі - 50 календарних днів); підготовки та захисту випускної кваліфікаційної роботи та здачі підсумкових державних іспитів - чотири місяці; здачі підсумкових державних іспитів - один місяць.
Роботодавець зобов'язаний надати відпустку без збереження заробітної плати: працівникам, допущеним до вступних випробувань в освітні установи вищої професійної освіти, - 15 календарних днів; працівникам - слухачам підготовчих відділень освітніх установ вищої професійної освіти для здачі випускних іспитів - 15 календарних днів; працівникам, які навчаються в мають державну акредитацію освітніх установах вищої професійної освіти за очною формою навчання, які поєднують навчання з роботою, для проходження проміжної атестації - 15 календарних днів у навчальному році, для підготовки та захисту випускної кваліфікаційної роботи та здачі підсумкових державних іспитів - чотири місяці, для здачі підсумкових державних іспитів - один місяць.
Працівникам, які навчаються за заочною формою навчання у мають державну акредитацію освітніх установах вищої професійної освіти, один раз в навчальному році ...
