Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Розробка програми адаптації для персоналу ТОВ ДЦ "Вертикаль"

Реферат Розробка програми адаптації для персоналу ТОВ ДЦ "Вертикаль"





світлі останніх модних тенденцій. Підприємство працює над підвищенням привабливості компанії за рахунок підвищення якості обслуговування. Створено професійний згуртований колектив, що має єдині інтереси в бізнесі. p align="justify"> Зараз перед ТОВ ДЦ В«ВертикальВ» стоїть завдання щодо збільшення виробничих потужностей, для цього проводиться реорганізація приміщень для відкриття нового цеху. Це допоможе підприємству обслуговувати замовлення швидше і активно зміцнювати свої позиції на активно розвивається ринку сонцезахисних систем. p align="justify"> ТОВ ДЦ В«ВертикальВ» в даний час є товариством, очолюваним директором Низовим Р.Ю.

У керівництво організації також входять:

головний менеджер;

помічник головного менеджера;

менеджер з розвитку;

головний бухгалтер;

керівник складських приміщень;

фахівець з кадрів.

На підприємстві є цех, головний офіс, склад. У головному офісі відбувається робота з клієнтами, планування діяльності, контроль роботи цеху. У цеху відбувається збірка жалюзі. Комплектуючі і тканини зі складу надходять в цех. Готові вироби з цеху через офіс поставляються споживачам. У головному офісі розташовується відділ бухгалтерії та головного менеджера Бухгалтерія веде фінансові справи підприємства, головний менеджер контролює роботу інших відділів і займається роботою з клієнтами. У головного менеджера є помічник. За роботою всього підприємства стежить директор. p align="justify"> Слід зазначити, що структура організації управління на ТОВ ДЦ В«ВертикальВ» є оптимальною для фірми з невеликим штатом співробітників і вузькопрофільні виробництва, так як важелі управління зосереджені в руках однієї людини, що дозволяє швидше реагувати на зміни ринкової кон'юктури, бути більш мобільним у вирішенні визначальних питань, ефективно здійснювати функцію контролю, мотивації. p align="justify"> Для забезпечення діяльності Товариства Статутний капітал складає 32000 рублів.

На підприємстві працює 14 чоловік. З них вищу освіту мають 8, середня спеціальна 6. Плинність кадрів у відділі бухгалтерії та менеджменту невисока. Найбільшою плинністю виділяється складальний цех. За останні півроку там змінилося 7 осіб. Не всі з них допрацювали до закінчення випробувального терміну. 1 людина у цеху працює вже більше року. 1 три місяць, двоє перебувають на випробувальному терміні. p align="justify"> Роль кадрової служби у ТОВ ДЦ В«ВертикальВ» виконує фахівець з кадрів. p align="justify"> Фахівець з кадрів зобов'язаний:

вести облік особового складу структурного підрозділу ТОВ ДЦ В«ВертикальВ», оформляти встановлену документацію щодо кадрів;

здійснювати оформлення прийому, переведення і звільнення працівників структурного підрозділу ТОВ ДЦ В«ВертикальВ» у відповідно...


Назад | сторінка 12 з 21 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Проектування інформаційної системи з обліку кадрів у відділі кадрів
  • Реферат на тему: Плинність кадрів на підприємстві та шляхи її скорочення
  • Реферат на тему: Управління плинністю кадрів
  • Реферат на тему: Відділ кадрів на підприємстві
  • Реферат на тему: Розробка системи управління базами даних &Облік кадрів педагогічних працівн ...