сті з трудовим законодавством, положеннями, інструкціями, наказами;
формувати і вести особисті справи працівників структурного підрозділу ТОВ ДЦ В«ВертикальВ», своєчасно вносити до них зміни, пов'язані з трудовою діяльністю;
вивчати рух кадрів і причини їх плинності, брати участь у розробці заходів щодо їх усунення;
заповнювати, враховувати і зберігати трудові книжки, робити підрахунок трудового стажу, видавати довідки про трудову діяльність працівників структурного підрозділу ТОВ ДЦ В«ВертикальВ»;
вести записи в трудових книжках про заохочення та нагороди працівників структурного підрозділу ТОВ ДЦ В«ВертикальВ»;
оформляти документи, необхідні для призначення пенсій працівникам структурного підрозділу ТОВ ДЦ В«ВертикальВ», а також сім'ям, які втратили годувальника;
вести поточний архів особистих справ і оформляти документи після закінчення встановлених строків зберігання до здачі в архів;
оформляти лікарняні листи на працівників структурного підрозділу ТОВ ДЦ В«ВертикальВ»;
вести облік надання відпусток працівникам структурного підрозділу ТОВ ДЦ В«ВертикальВ», здійснювати контроль за складанням і дотриманням графіків щорічних відпусток;
контролювати стан трудової дисципліни у відповідному структурному підрозділі ТОВ ДЦ В«ВертикальВ» і дотримання його працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку;
вести облік порушень трудової дисципліни;
забезпечувати складання встановленої звітності про роботу з кадрами;
вести облік проходження медичних оглядів працівників структурного підрозділу ТОВ ДЦ В«ВертикальВ»;
вводити відома працівників структурного підрозділу ТОВ ДЦ В«ВертикальВ» в електронну базу даних і підтримувати її в актуальному стані.
Фахівець з кадрів має право:
) доповідати керівництву структурного підрозділу про всі виявлені недоліки в межах своєї компетенції;
) вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією інструкцією.
Фахівець з кадрів несе відповідальність за:
) неякісне та несвоєчасне виконання обов'язків, покладених на нього цією інструкцією;
) розголошення конфіденційної інформації.
Оплата праці проводиться за відрядній формі для збирачів жалюзі, це допомагає виплачувати суму адекватну витраченим зусиллям і отриманими результатами. Оплата здійснюється за тарифом 150 руб. за 1 кв. м. Для решти працівників проводиться погодинна оплата праці. На підприємстві бухгалтерія займається питаннями оплати праці, використовується система програм "1С: Підприємство", що дозволяє автоматизувати бухгалтерськ...
