align="justify"> В даний час фахівці в галузі управління персоналом все більше схиляються до того, що ефективні керівники повинні оперувати за допомогою почуттів і зворотного зв'язку, намічати свій шлях у майбутнє, рухатися покроково, бути готовими завжди повернути назад, якщо натраплять на скло.
Щоб зменшити ймовірність управлінської помилки керівник змушений постійно відчувати психологічний В«пульсВ» своїх підлеглих, бути В«на зв'язкуВ».
Аналіз проведеного дослідження дозволяє сформулювати наступні висновки:
1. Змінюється господарська середовище ставить і досвідчених керівників підприємств перед необхідністю по-іншому будувати свої відносини з персоналом і керувати ним, прораховуючи всі майбутні кроки.
2. Якщо керівник розраховує на процвітання і успіх своєї справи, то повинен вміти використовувати в управлінні ті методи, форми і стиль пропонованих у даній роботі.
Рішенню багатьох завдань і покликана допомогти ця робота, тому що тут розкрита концепція управління людськими ресурсами в умовах ринкових відносин. Керівнику необхідно знати, як вирішувати проблеми, як уміло і доречно використовувати відповідні технології та методи управління персоналом. І якщо вмілість має на увазі практичне оволодіння відповідними навичками, то під доречністю розуміють адекватність використовуваного методу ситуації в організації. p align="justify"> Список літератури
1.Дирін С.П. Особливості російської моделі управління персоналом. - Іжевськ: Наука, 2005. - 260 с. p> 2.Зайцев Г.Г., Файбушевіч С.І. Управління кадрами на підприємстві: персональний менеджмент: Текст лекцій. - СПб.: Питер, 2006. - 360 с. p>. Іванівська Л.В., Свистунов В.М. Забезпечення системи управління персоналом на підприємстві. - М.: ГАУ, 2005. - 270 с. p>. Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Людські ресурси управління. - М.: Педагогіка, 1993. - 312 с. p>. Кибанов А.Я., Дятлов В.А., Пхало В. Т. Управління персоналом./Под ред. А.Я. Кибанова - М.: В«Видавництво ПРІОРВ», 2005. - 457 с. p>. Коротков Е. М. Дослідження систем управління: Підручник для вузів/Держ. ун-т. управління. 2-е вид. Доповнене і перероблене. - М. декан, 2007. - 411 с. p>. Підприємство: стратегія, структура, положення про відділи та служби, посадові інструкції. - М.: В«ЕкономікаВ», 2007. - 236 с. p>. Шапіро С.А. Розвиток методів управління персоналом у виробничих організаціях. - Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук. Російська Академія Підприємництва. - М.: Сфера, 2004. - 311 с. p>. Чуєв І.М., Чечевицина Л.М. Економіка підприємства. - М.: Видавничо-торгова корпорація В«Дашков і КоВ», 2007. - 267 с. p>. Економіка праці та соціально - трудові відносини/За ред. Г.Г. Мелікьяна, Р.П. Колосової. - М.: МГУ, Вид-во ЧеРо, 2005. - 460 с. br/>
