Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Стратегічне управління персоналом підприємства

Реферат Стратегічне управління персоналом підприємства





ухгалтерське та податкове консультування: постановка бухгалтерського обліку; відновлення бухгалтерського обліку; бухгалтерське обслуговування; консультаційне обслуговування; інформаційно-аналітичне обслуговування; огляди змін в законодавстві; огляди професійної преси ; семінари з бухгалтерського обліку та оподаткування.

. Автоматизація обліку.

5. Оцінка майнових комплексів.

6. Консалтинг: інвестиційний консалтинг; організаційний консалтинг.

Організаційна структура компанії ТОВ В«АльфаВ» представлена ​​в Додатку 3. Організаційна структура є функціональною і побудована за дивизиональному (департаментная) принципом. Основою дивізіонального поділу є основні напрямки діяльності фірми. Так, у фірмі створені такі основні виробничі підрозділи:

1. Відділ загального аудиту.

2. Відділ бухгалтерського та податкового консалтингу.

. Відділ автоматизації обліку.

Разом з тим, для виконання замовлень клієнтів компанії необхідна командна робота. У зв'язку з цим, фахівці відділів загального аудиту та автоматизації обліку формуються в команди і виконують кожен свої ролі при виконанні клієнтського замовлення. При виконанні замовлення на аудиторську перевірку у відділі загального аудиту формується команда у складі: аудитор - керівник перевірки; помічник аудитора; асистент аудитора.

При виконанні проекту на автоматизацію обліку у відділі автоматизації обліку створюються проектні команди у складі:

1) головний спеціаліст або провідний спеціаліст з функціями керівника проекту і розробника технічного завдання на інформаційну систему.

) консультанти з інформаційних технологій з функціями налаштування інформаційної системи під вимоги технічного завдання.

3) фахівці з функціями роботи з користувачами на етапі впровадження інформаційної системи.

Таким чином, у виробничій діяльності фірми застосовується також і проектна організаційна структура. p align="justify"> Допоміжний персонал фірми представлений бухгалтерією та офісними працівниками. Середній управлінський шар представлений начальниками основних відділів. Вони виконують управлінські функції, пов'язані з організацією роботи відділу, включаючи управління фінансами і персоналом відділу. Крім того, управлінські функції вони поєднують з прямою участю у виробничій діяльності відділу, тобто беруть участь в аудиторських переві...


Назад | сторінка 12 з 30 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Основні завдання бухгалтерського обліку основних засобів
  • Реферат на тему: План Рахунків бухгалтерського обліку - основа системи організації обліку
  • Реферат на тему: Розробка інформаційної системи обліку матеріалів для відділу матеріально-те ...
  • Реферат на тему: Сутність і зміст податкового обліку та його відмінність від бухгалтерського ...
  • Реферат на тему: Оцінка методик бухгалтерського обліку та аудиту фінансових результатів ВАТ ...