Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Проходження державної служби в судових установах Російської Федерації

Реферат Проходження державної служби в судових установах Російської Федерації





забезпечення юридичної та довідково-інформаційною літературою, метод, посібниками для працівників апарату суду; організацію виробництва ремонтних робіт та технічного оснащення будівлі, приміщень та споруд суду; забезпечення безперебійної роботи транспорту суду і засобів зв'язку, господарської служби тощо

Так само існує перелік державних посад федеральної державної служби категорії В«ВВ», що засновуються для забезпечення діяльності федеральних судів загальної юрисдикції. У районному суді ведуча посаду - це начальник відділу, заступник начальника відділу; старша посада - консультант, головний спеціаліст, старший судовий виконавець, провідний спеціаліст; молодша посаду - спеціаліст 1 категорії, секретар судового засідання, секретар суду, спеціаліст 2 категорії.

Зазвичай цивільні справи слухаються суддею одноосібно за участю секретаря. Секретарі судових засідань утворюють певну групу судових працівників. Вони не прикріплені до окремих суддів, а беруть участь у розгляді конкретних справ у міру необхідності. На секретарів судових засідань покладені відповідальні обов'язки за чітким ведення протоколу судового засідання, У ході судового розгляду вони виконують і інші функції. Іноді в судових розглядах по певній категорії справ бере участь прокурор. Його діяльність регламентована Цивільно-Процесуальним Кодексом РФ. br/>

3.2 Розробка рекомендацій щодо підвищення ефективності проходження державної служби


Відбір на висування і заміщення вакантних посад вищої ланки найдоцільніше здійснювати на конкурсній основі. Цю прерогативу має сенс віддати спеціальної комісії, що складається з керівників вищої ланки організації. До роботи такої комісії мають бути залучені фахівці відповідних підрозділів управління персоналом, а при необхідності - незалежні експерти. p align="justify"> Радянський районний суд г.Челябинска в 2011 році на цілі підготовки кадрів витратив 1860 тис. рублів. За рахунок цих коштів на базі Уральської академії державної служби пройшли короткострокові (за 72-годинною програмою) курси підвищення кваліфікації 23 людини з апарату суду. Слід зауважити, що Радянський районний суд г.Челябинска приділяє велику увагу не тільки підвищенню освітнього рівня вже працюють в її структурі та органах муніципального управління фахівців, а й удосконаленню якісного складу суду за допомогою залучення в неї нових кадрів. p align="justify"> Підвищенню кваліфікації кожного працівника сприяє надання йому можливості виконувати обов'язки практично всіх працівників одного з ним або більш високого (низького) рівня в різних підрозділах управління (скажімо, здійснювати експертизу нормативних документів державної і муніципальної служби області (сфера компетенції сектору державної і муніципальної служби), час від часу підключатися до розробки та реалізації програм підвищення кваліфікації кадрів на базі УрАГС та інших навчальних закладів області (функція від...


Назад | сторінка 12 з 20 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Кадровий резерв на заміщення посад державної і муніципальної служби
  • Реферат на тему: Організація конкурсного заміщення вакантних посад державної цивільної служб ...
  • Реферат на тему: Аналіз участі судових приставів Східного адміністративного округу м Тюмені ...
  • Реферат на тему: Проблеми організації інформаційної взаємодії органів внутрішніх справ Росій ...
  • Реферат на тему: Основні стадії проходження державної служби в органах внутрішніх справ