Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Організація соціальної роботи

Реферат Організація соціальної роботи





дину систему, стверджуючи, що зміна в будь-якій частині цієї системи викликає зміна в інших її частинах, створюючи тим самим потребу в соціальній адаптації, досягненні еквілібріуму.

Соціальна робота охоплює багато сторін людського життя, і в роботі з дітьми можуть не працювати ті ж підходи, що в роботі з молоддю, з людьми похилого віку.

Іноді, при виконанні професійних обов'язків виникають і етичні дилеми. Дилемою називається положення, при якому вибір однієї з двох протилежних можливостей однаково скрутний. Етична дилема в соціальній роботі відрізняється від дилем, що виникають поза професійної діяльності. Необхідність вибору тут визначається тим, що суб'єкти, що у діях соціальної роботи, мають різні, але рівноважні інтереси, вимоги та цінності. Крім того, особисті інтереси і професійні цінності соціального працівника також можуть не збігатися. p align="justify"> Виділяють наступні найбільш часто зустрічаються дилеми:

Різниця релігійних поглядів соціального працівника і споживача послуг

Невідповідність етнокультурних традицій

Розбіжність особистих і професійних цінностей соціального працівника

Розбіжність думок

Дилеми, що додають невизначеність ролі соціального працівника, можуть призвести до серйозних труднощів. Крім базових професійних цінностей існують інструментальні. До них відносяться: чесність, відкритість, співпраця. Часом інструментальні та базові цінності клієнта і соціального працівника можуть істотно відрізняться. p align="justify"> Більшість етичних дилем в професії пов'язано з необхідністю вибору між двома або більш суперечливими зобов'язаннями. Досить часто виникають етичні дилеми, пов'язані з конфіденційністю та інтересами суспільства, необхідністю говорити правду і інтересами клієнта, патерналізмом (втручанням) і самовизначенням, зобов'язаннями дотримуватися законів і захистом клієнта, колегіальністю і В«доносительствомВ», співвідношенням між особистими і професійними цінностями. Тут чітко видно складність і неоднозначність положення соціального працівника. Розглянемо поняття обов'язку і відповідальності в соціальній роботі. Борг це перетворення правил моральності, загальних для багатьох людей, в особисте задачу людини, сформульовану стосовно його положенню і ситуації, в якій він знаходиться в даний момент. Тут же доречно буде поговорити про поняття соціальної норми і соціального контролю. br/>

2.3 Поняття соціальної норми і соціального контролю як факторів взаємодії


Соціальні норми.

Індивіди як члени суспільства, як свідомі істоти, як творчі і вільні істоти, вільні у виборі своєї поведінки. Але при цьому їх вчинки можуть не тільки не узгоджуватися, а й суперечити один одному. А протилежність поведінки може поставити під сумніви не тільки ...


Назад | сторінка 12 з 16 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Професійно-етичні основи діяльності соціального працівника при роботі з без ...
  • Реферат на тему: Професійні вимоги до соціального працівника. Особистісні риси соціального ...
  • Реферат на тему: Компетентність соціального працівника в роботі з людьми похилого віку та ін ...
  • Реферат на тему: Специфіка професійних етичних принципів соціального працівника
  • Реферат на тему: Соціальна робота як професія права та функціональні обов'язки СОЦІАЛЬНО ...