досягнення у праці, яка встановлюється у відсотках від посадового окладу наказом митного органу, установи із зазначенням конкретного розміру на певний період (не більше ніж на один рік).
Основними умовами для встановлення надбавки є: сумлінне виконання працівником своїх посадових обов'язків;
В· виконання працівником непередбачених і невідкладних робіт;
В· компетентність працівника у прийнятті відповідних рішень;
В· наявність у працівника державних і відомчих нагород за особистий внесок та досягнення у праці.
Начальники митних органів, керівники установ щодо підлеглих працівників має право приймати рішення про встановлення іншого розміру надбавки до закінчення періоду, на який вона встановлена.
Виплати за якість виконуваних робіт
Працівникам виплачується щомісячне грошове заохочення (ЕДП) за якісне виконання посадових обов'язків у розмірі до одного посадового окладу.
Конкретні розміри ЕДП працівникам встановлюються наказом митного органу, установи на певний період (не більше ніж на один рік). Начальник митного органу, керівник установи щодо підлеглих працівників має право приймати рішення про встановлення іншого розміру ЕДП до закінчення періоду, на який встановлено ЕДП. Зміна розміру ЕДП оформляється наказом митного органу, установи із зазначенням конкретних причин. p align="justify"> Виплати за вислугу років, стаж безперервної роботи
Працівникам виплачується щомісячна відсоткова надбавка за вислугу років у митних органах у розмірі від 5 до 40% посадового окладу з дня виникнення права на призначення надбавки.
Право на отримання відсоткової надбавки мають працівники, стаж роботи яких в системі митних органів становить понад один рік, у тому числі прийняті на роботу за рахунок вакантних посад осіб молодшого та начальницького складу, а також на посади співробітників митних органів, що знаходяться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років, за винятком:
В· тимчасових і сезонних працівників;
В· працівників за сумісництвом.
Процентна надбавка встановлюється залежно від стажу роботи працівника в наступних розмірах:
В· при стажі роботи понад 1 року - 5%;
В· при стажі роботи понад 2 років - 10%;
В· при стажі роботи понад 3 роки - 15%;
В· при стажі роботи понад 5 років - 20%;
В· пр...
