тегорій працівників у їхній загальній чисельності.
Таблиця 5. Склад і структура трудових ресурсів
Категорії работніковСреднеспісочная чисельність, чел.Структура,% 2008 г2009 г2010 ГВ середньому по ЧР2008 г2009 г2010 ГВ середньому по ЧРРаботнікі, зайняті в сільськогосподарському проізводстве189153в тому числі: Робочі постоянние134106із них: трактористи-машіністи4937оператори машинного доенія1718скотнікі великої рогатої скота1617работнікі коневодства44работнікі свіноводства1514работнікі птахівництва - Робітники сезонні і временние1411Служащіе4136із них: руководители109специалисты3127Работники, зайняті в підсобних проізводствах42Работнікі ЖКГ та культурно-побутових установ - Працівники торгівлі та громадського харчування - Працівники, зайняті на строит-ве госп. способом - Всього по району197158
З таблиці 5 видно, що за три роки в цілому по господарству відбулося зниження загальної чисельності працівників, і в 2010 р. цей показник склав 15892 чол. Але, тим не менш, це більше середнього показника по Чуваської Республіці (158). Чисельність працівників, зайнятих в сільськогосподарському виробництві скоротилася за рахунок зменшення чисельності всіх складових категорій працівників. p align="justify"> В цілому по району показники чисельності працівників усіх категорій вище середніх по Чуваської Республіці.
У структурі основних категорій працівників помітно зменшилася частка працівників, зайнятих в сільськогосподарському виробництві. У структурі працівників, зайнятих в сільськогосподарському виробництві, зменшилася частка постійних працівників за аналізований період на 1,2%. У структурі постійних працівників зменшилася частка трактористів-машиністів (на4, 47%)
Структура трудових ресурсів за основними категоріями в господарстві близька до районної, але частка працівників, зайнятих в сільськогосподарському виробництві, менше на 6,6% (по району - 95,5%). У структурі працівників, зайнятих в сільськогосподарському виробництві, в порівнянні з районом вище частка службовців. p align="justify"> 3.2 Показники забезпеченості підприємства трудовими ресурсами
Забезпеченість підприємства трудовими ресурсами є важливим фактором, який впливає на рівень використання робочої сили і ефективність сільськогосподарського виробництва. Недостатня забезпеченість робочою силою може призвести до невиконання виробничої програми і в результаті до скорочення обсягу виробництва. Занадто висока забезпеченість трудовими ресурсами призводить до неповного використання робочої сили і зниження продуктивності праці. br/>
Таблиця 6. Забезпеченість підприємства робочою силою
Показателі2008 г.2009 г.2010 г.В середньому по ЧРПлощадь, га сільськогосподарських угодійпашніСреднегодовая чисельність працівників, чел.Отработано: тис. люд.-ч.тис. люд.-дн.Колічество худоби та птиці...
