Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Рівень і структура безробіття в світовій і національній економіці

Реферат Рівень і структура безробіття в світовій і національній економіці





n="justify"> Здійснення доплат на утриманців;

Гј Видачу малозабезпеченим громадянам недорогих товарів першої необхідності;

Гј Організацію харчування безробітних в спеціальних їдальнях.

В даний час у більшості країн світу центр ваги у вирішенні проблеми зайнятості зміщується в бік посилення активних заходів.

Розглянемо окремі напрями діяльності держави з проведення активної політики зайнятості.

Законодавчі заходи. Використання державою законодавчих заходів регулювання може створити умови для скорочення пропозиції праці. Наприклад, зниження пенсійного віку робить можливим достроковий вихід на пенсію працівників, які не досягли встановленого законом пенсійного віку. Таким чином, дострокова пенсія здатна скоротити число претендентів на вільні робочі місця і вивільнити додаткові вакансії на ринку праці для безробітних. p align="justify"> Державні законодавчі акти можуть регулювати працевлаштування окремих груп населення, наприклад молоді.

Відомо, що найбільш важким тягарем безробіття лягає на плечі людей похилого віку. Роботодавці не хочуть брати їх на роботу через що знижується продуктивності і погіршення здоров'я. Те ж стосується і наймолодших: молоді відмовляють у прийомі на роботу у зв'язку з низькою кваліфікацією, відсутністю досвіду і навичок у праці. p align="justify"> Вирішити проблему зайнятості серед молодих працівників дозволяє розробка відповідних правових норм. Реалізацію програм підтримки молоді можна здійснювати методами економічного стимулювання молодіжної зайнятості. Наприклад, за допомогою надання певних податкових пільг підприємствам, у штаті яких працівники складають обумовлену частку, або в результаті створення центрів навчання молодих людей тим професіям, в яких найбільше відчувається потреба. Крім законодавчих заходів існують і організаційні заходи. Метою проведення організаційних заходів є зниження або ліквідація різноманітних інституційних бар'єрів, що перешкоджають територіальної, галузевої чи кваліфікаційної мобільності трудових ресурсів. Для цього повинна бути створена дієва і мобільна система вивчення та регулювання структури попиту та пропозиції праці на місцевих та регіональних ринках, безперервно вдосконалюватися діяльність бірж праці. Система професійної освіти працівників у зв'язку з вимогою ринкової кон'юнктури повинна отримати більш високий рівень розвитку. p align="justify"> Важливим напрямком у сфері проводиться державою активної політики є розробка комплексу економічних заходів. З їх допомогою здійснюється проведення політики повної зайнятості шляхом кредитування, субсидування, надання пільг і дотацій роботодавцям, регулювання ставок відсотка і величини прибуткового податку. p align="justify"> Практична реалізація програм сприяння зайнятості дає можливість безробітн...


Назад | сторінка 12 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Реалізація заходів з удосконалення системи надання заходів соціальної підтр ...
  • Реферат на тему: Вивчення роботи Центрів зайнятості населення в області зайнятості населення ...
  • Реферат на тему: Державне регулювання ринку праці та зайнятості населення
  • Реферат на тему: Основні проблеми молоді у сфере праці и зайнятості
  • Реферат на тему: Теорії зайнятості. Регулювання ринку праці в США і Японії