вується почасово-преміальна система оплати праці. Погодинний заробіток визначається множенням тарифної ставки на відпрацьований час. p align="justify"> Годинна тарифна ставка першого розряду ремонтного робітника визначається за формулою, руб.:
В
де - середньомісячний фонд робочого часу.
В
Годинні тарифні ставки ремонтних робітників 2-6 розрядів визначаються твором годинної тарифної ставки робітника 1 розряду на тарифний коефіцієнт, відповідний конкретному розряду. Результати розрахунків занесені в таблицю 4. br/>
Таблиця 4 Тарифні коефіцієнти і годинні тарифні ставки ремонтних робітників, зайнятих на технічному обслуговуванні і ремонті рухомого складу з нормальними умовами праці
Разряди123456Таріфние коеффіціенти11, 091,21,351,541,8 Годинні тарифні ставкі17, 4319,0020,9223,5326,8431,37
Середня годинна тарифна ставка повинна визначатися відповідно з середнім розрядом ремонтних робітників:
В В В
Результати розрахунків зведемо в таблицю 5.
Таблиця 5 Розрахунок середньорічних тарифних ставок ремонтних робітників
Вид воздействіяСредній тарифний разрядСредняя тарифна ставка,
Фонд погодинної заробітної плати ремонтних робітників, зайнятих на ТО-2, руб.:
В
В
Фонд погодинної заробітної плати ремонтних робітників, зайнятих на ТО-1, руб.:
В
В
Фонд погодинної заробітної плати ремонтних робітників, зайнятих на ЄВ, руб.:
В
В
Фонд погодинної заробітної плати ремонтних робітників, зайнятих на ТР, руб.:
В
В
Фонд погодинної заробітної плати ремонтних робітників, зайнятих на допоміжних роботах, руб.:
В
В
Фонд погодинної заробітної плати ремонтних робітників, зайнятих на всіх видах ТО і ТР:
В
В
Розрахунок доплат стимулюючого характеру для ремонтних робітників, зайнятих на ТО-2, ТО-1, ТР зробимо за формулою, руб.:
В
де - середня годинна тарифна ставка ремонтного робітника, зайнятого на відповідному виді ТО або ТР, руб.;
- відсоток доплати за несприятливі умови праці, ;
- кількість працівників, зайнятих на роботах з несприятливими умовами праці, чол., ; ; ;
- кількість місяців у році.
В
Премії за перевиконання кількісних показників і якість роботи встановлюються системою преміювання:
В
де
