ставка податку на доходи фізичних осіб встановлюється в розмірі 13%. При обчисленні податку на доходи фізичних осіб застосовуються стандартні податкові відрахування: у розмірі 400 руб. на самого працівника за кожний місяць податкового періоду, цей вирахування діє до місяця, в якому дохід працівника, обчислений наростаючим підсумком з початку року, перевищив 20 000 руб.; в розмірі 600 руб. на кожну дитину віком до 18 років, а також на кожного учня очної форми навчання до 24 років, цей вирахування діє до місяця, в якому дохід працівника, обчислений наростаючим підсумком з початку року, перевищив 40 000 руб.
При цьому складається наступна бухгалтерська запис:
утримано податок на доходи фізичних осіб із заробітної плати працівників за листопад 2011 року:
Д-т 70 "Розрахунки з персоналом з оплати праці"
К-т 68 "Розрахунки з податків і зборів"
на суму 20410 руб.
. Утримання за виконавчими листами:
аліменти на утримання неповнолітніх дітей встановлюються у твердій грошовій сумі або у розмірі: на 1 дитину - Вј , на 2 дітей - 1/3, на 3 і більше дітей - ВЅ заробітку, але не менше суми, встановленої законодавством. На утримання потребують допомоги батьків, подружжя, інших осіб аліменти встановлюються у твердій грошовій сумі. Стягнення аліментів провадиться з усіх видів доходу і додаткової винагороди як за основною, так і за сумісництвом роботі, з дивідендів, допомоги тощо Аліменти не стягують з сум матеріальної допомоги, одноразових премій, компенсаційних виплат за роботу в шкідливих умовах та інших виплат, що не що носять постійного характеру.
Утримані суми аліментів бухгалтерія зобов'язана у триденний термін перевести на рахунок стягувача у відділення банку на підставі письмової заяви.
На суму утриманих аліментів складена наступна бухгалтерська запис:
Д-т 70 "Розрахунки з персоналом з оплати праці"
К-т 76 "Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами"
. Утримання за заподіяну матеріальну шкоду. Розрізняють повну і обмежену матеріальну відповідальність. Повна матеріальна відповідальність виникає при укладенні договору про повну матеріальну відповідальність між організацією та працівником, відповідає за збереження відповідного майна. Договір укладається у двох примірниках, один для організації, інший для працівника. Обмежену матеріальну відповідальність несуть працівники за псування або знищення через недбалість матеріалів, готових виробів, інструментів, спеціального одягу, якщо шкода заподіяна в ході трудового процесу. p align="justify"> У серпні 2011 року виявлено недостачу на суму 4156 руб. Знайдено винна особа - менеджер Буланова А.В. При цьому складається наступна бухгалтерська запис:
утримана недостача з винної особи:
Д-т 70 "Розрахунки з персоналом з оплати праці"
К-т 73 "Розрахунки з персоналом за іншими операціями"
на суму 4156 руб.
Всі утри жанія із заробітної плати відображаються за їх видами в розрахунковій відомості, а також у розділі V Книги обліку доходів і витрат і господарських операцій.
Розрахунки з співробітниками у зв'язку з їх тимчасовою непрацездатністю.
Для розрахунку оплати за лікарняним листком береться середній денний фактичний заробіток, який розраховується виходячи, з 24 попередніх місяців (плата за понаднормові, сумісництво та одноразові виплати не включаються). Кількість днів до оплати множиться на розмір середнього фактичного заробітку з урахуванням% розміру допомоги. p align="justify"> Посібник у розмірі 60% заробітку виплачується:
працівникам, які мають безперервний трудовий стаж менше 6 років;
при настанні непрацездатності (крім захворювання на туберкульоз) тривалістю більше 1 місяця.
Посібник у розмірі 80% заробітку виплачується:
працівникам, які мають безперервний трудовий стаж від 6 до 8 років;
працівникам молодше 21 року, які є круглими сиротами і трудовий стаж яких менше 5 років.
Посібник у розмірі 100% заробітку виплачується:
працівникам, які мають безперервний трудовий стаж більше 8 років.
Приклад нарахування допомоги з тимчасової непрацездатності.
Продавець магазину Іванова С.І. була тимчасово непрацездатний з 10 по 15 вересня 2011 року, тобто 5 робочих днів. Безперервний стаж її роботи становить ...
