Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Організація и техніко-економічне обгрунтування роботи потокової Лінії для виготовлення деталі типу "кришка"

Реферат Організація и техніко-економічне обгрунтування роботи потокової Лінії для виготовлення деталі типу "кришка"





ЬНІСТЬ допоміжніх робітніків, чол.

У нашому випадка витрати на заробітну плату допоміжніх робітніків Приймаємо у сумі 60% від витрат на заробітну плату основних працівніків и ця сума становіть:


ФПП. баз. = 280000 * 60/100 = 168000 грн

Фпп.пр. = 260000 * 60/100 = 156000 грн


До складу додаткової заробітної плати входять оплати Чергова и Додатковий Відпусток, учбових Відпусток, оплата годині Виконання державних и суспільніх обов'язків та інше. Величину додаткової заробітної плати можна візначіті у відсотках від основного фонду заробітної плати. Орієнтовно для основних и допоміжніх робітніків вона становіть 3% ... 10% від ОСНОВНОЇ заробітної плати. Річний фонд заробітної плати ІТП, службовців и МОП (Фзп.к) візначається згідно посадових окладів:


Фзп.к = О * Рк * 12 (15)


де О - місячний оклад працівника відповідної категорії; Рк - ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків певної категорії, чол.

У нашому випадка летний фонд оплати праці ІТП, службовців и МОП становіть:


Фзпк.ІТП.баз = 1458 * 6 * 12 = 104976 грн.

Фзпк.ІТП.пр. = 1458 * 6 * 12 = 104976 грн. p align="justify"> Фзпк.служб.баз = 1579,5 * 2 * 12 = 37908 грн.

Фзпк.служб.пр = 1579,5 * 2 * 12 = 37908 грн.

Фзпк.моп.баз = 1255,5 * 1 * 12 = 15066 грн.

Фзпк.моп.пр = 1255,5 * 1 * 12 = 15066 грн.


Посадові оклади ІТП, службовців и МОП включаються в собі основну и Додатковий заробітну плату. Витрати на виробництво продукції крім Річного фонду заробітної плати включаються ще й Соціальні нарахування. Нормативи нарахувань на заробітну плату наступні (станом на 01.12.2001 р.): p align="justify"> фонд страхування від Безробіття - 2,5%;

пенсійний фонд - 32%;

фонд СОЦІАЛЬНОГО страхування - 2,5%;

фонд СОЦІАЛЬНОГО страхування від нещасних віпадків и ПРОФЕСІЙНИХ захворювань - 1%.

Всього норматив нарахувань на заробітну плату становіть 38%.

Таблиця 10 - зведам ВІДОМІСТЬ витрат на заробітну плату, грн. (Базовий вариант)

№ з/пКатегорія працівніківОсновна зарплата, грн.Додаткова зар. пл. грн.Річній фонд зарплати. грн.Нарахув. на зар.пл. грн.Всього витрати на зар.пл. грн.1Основні виробничі робітнікі280000, 0014000,00294000,00111720,00405720,002 Допоміжні робітнікі168000, 008400,00176400,0067032,00243432,003 ІТП104976, 00 -104976,0039890,88144866,884 Службовці37908, 00 -37908,0014405,0452313,045 МОП15066, 00 -15066 , 005725,0820791,08 Всього605950, 00 628350,00238773,00867123,00 виробничий вкладень витрат кошторис

Таблиця 11 - зведам ВІДОМІСТЬ витрат на заробітн...


Назад | сторінка 12 з 20 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Звернення стягнення на заробітну плату та інші види доходів боржника
  • Реферат на тему: Фонд заробітної плати
  • Реферат на тему: Аналіз оплати праці та використання фонду заробітної плати (на прикладі ТОВ ...
  • Реферат на тему: Облік основної та додаткової заробітної плати
  • Реферат на тему: Аналіз ефективності систем оплати праці на підприємстві ТОВ "Будбізнес ...