ільш чітко відрізнити групу від В«колаВ», тобто від об'єднання осіб, постійно зустрічаються і підтримуючих особисті контакти, але не володіють чітким принципом відокремлення і викристалізовану внутрішньою організацією. Спираючись на визначення соціальної групи, малою групою можна вважати нечисленну (не більше 20-30 чол.) За складом соціальну групу, члени якої взаємодіють один з одним особисто і мають спільні цільові установки, орієнтовані на виконання спільної суспільно-корисної діяльності, що визначає наявність зовнішнього статусу.
Отже, основним (родовим) ознакою малої групи є соціальна група, а видовим відзнакою - міжособистісні відносини, безпосередні контакти. Тому під малою групою звичайно розуміють нечисленну соціальну групу, члени якої об'єднані спільною діяльністю і знаходяться в безпосередньому особистому контакті, що є основою для виникнення як емоційних стосунків у групі, так і особливих групових цінностей і норм поведінки. p align="justify"> Розмір малої групи зазвичай не перевищує кількох десятків людей, причому є підстави вважати, що великі групи, як правило, є формальними і складаються з декількох підгруп.
У психологічній науці проблеми взаємин у малих групах розглядаються в розрізі формальних та неформальних міжособистісних відносин. Різниця їх полягає в тому, що формальні відносини визначені посадовим становищем і кваліфікаційними нормативами, а неформальні - психологічним кліматом в групі, внутрішніми мотивами, стимулами та іншими факторами, що визначають психологічну сутність змісту діяльності окремих членів групи. p align="justify"> Результати численних досліджень показали, що в малих групах неформальна структура взаємин може надавати такий сильний вплив на процеси їх функціонування, що часом змінює і формальні відносини між членами колективу, впливає на якість їхньої спільної діяльності. Однак, неформальна структура залежить від формальної структури групи у тій мірі, в якій члени групи, що входять до неї, підпорядковують свою поведінку цілям і завданням спільної діяльності, правилам рольової взаємодії. p align="justify"> Як показали дослідження космонавтів, виконані Д.Ф.Горбовим і М.А.Новіковим (1965), в таких групах, залишаються досить ефективно діючими міжособистісні взаємини, які мають істотний вплив на ефективність групової діяльності.
Тут слід зазначити, що поняття В«взаєминиВ» часто надають такий же зміст, який воно має в повсякденній мові, розуміючи під взаємовідносинами систему свідомих і суб'єктивно певних взаємодій індивідів. Однак таке розуміння кілька звужує межі описів відносин індивідів у групі, тому доцільно прийняти більш загальне визначення цього поняття. Насамперед має сенс звести його до поняття В«відносиниВ» поклавши, що взаємовідносини членів групи А і Б - це сукупність відносини А до Б і відносини Б до А. Точніше, система цих відносин (бо вони, як правило, тісно взаємопов'язані) і являє собою деяку ціліс...
