ьного службовця атестаційною комісією приймається одне з таких рішень:
відповідає замещаемой посади цивільної служби;
відповідає замещаемой посади цивільної служби і рекомендується до включення в установленому порядку до кадрового резерву для заміщення вакантної посади цивільної служби в порядку посадового зростання;
відповідає замещаемой посади цивільної служби за умови успішного проходження професійної перепідготовки або підвищення кваліфікації;
не відповідає замещаемой посади цивільної служби.
Протягом одного місяця після проведення атестації за її результатами видається правовий акт державного органу про те, що цивільний службовець:
підлягає включенню в установленому порядку до кадрового резерву для заміщення вакантної посади цивільної служби в порядку посадового зростання;
направляється на професійну перепідготовку або підвищення кваліфікації;
знижується на посаді цивільної служби.
При відмові цивільного службовця від професійної перепідготовки, підвищення кваліфікації або переведення на іншу посаду цивільної служби представник наймача вправі звільнити цивільного службовця від замещаемой посади та звільнити його з цивільної служби відповідно до цього Закону. Цивільний службовець має право оскаржити результати атестації відповідно до цього Закону. p align="justify"> Положення про проведення атестації державних цивільних службовців Російської Федерації затверджується указом Президента Російської Федерації.
.4 Державні гарантії та оплата праці на цивільній службі
Для зміцнення стабільності професійного складу кадрів цивільної служби та в порядку компенсації встановлених обмежень цивільним службовцям гарантуються рівні умови оплати праці, а також зіставні показники оцінки ефективності результатів професійної службової діяльності при заміщенні відповідних посад цивільної служби; право цивільного службовця на своєчасне і в повному обсязі отримання грошового утримання; відпочинок, що забезпечується встановленням нормальної тривалості службового часу, наданням вихідних днів і неробочих святкових днів, а також щорічних оплачуваних основного і додаткових відпусток; медичне страхування громадянського службовця й членів його родини, у тому числі після виходу цивільного службовця на пенсію за вислугу років, у відповідності з федеральним законом про медичне страхування державних службовців Російської Федерації; обов'язкове державне соціальне страхування на випадок захворювання або втрати працездатності у період проходження цивільної служби або збереження грошового утримання при тимчасовій непрацездатності, а також на час проходження медичного обстеження в спеціалізованому закладі охорони здоров'я; виплати по обов'язковому державному страхуванню у випадках, п...
