"> - наближення середнього рівня заробітної плати зайнятих у сільському господарстві до її розміром в цілому по економіці країни і в кожному суб'єкті РФ - до її рівня у відповідному регіоні, наявних ресурсів у розрахунку на 1 члена сільської домашнього господарства -до їх розміру в міських домашніх господарствах;
- формування сприятливих житлових і соціально-побутових умов проживання для всіх груп сільського населення, стимулюють приплив у сільську місцевість кваліфікованих кадрів;
- зниження до гранично можливого рівня безробіття на селі, створення, в першу чергу, умов для повної зайнятості молоді;
- подолання демографічного спаду в сільській місцевості та підвищення середньої очікуваної тривалості життя сільського населення як мінімум до 75 років.
У галузі економіки:
- забезпечення зростання виробництва сільськогосподарської продукції в обсягах, що дозволяють істотно наблизитися до споживання усіма групами населення основних видів продовольства в розмірах, що відповідають вимогам раціональних норм харчування, і в результаті - продовольчої безпеки країни;
- підвищення частки продукції, виробленої за інноваційними технологіями, і забезпечення на цій основі суттєвого зниження її ресурсоємності, зростання продуктивності праці;
- підвищення прибутковості сільськогосподарського виробництва до рівня, що забезпечує відтворення родючості грунтів, матеріальних і трудових ресурсів;
- розвиток кооперації та інших форм інтеграції як важливого чинника зростання прибутковості сільськогосподарських товаровиробників та забезпечення їх доступу на агропродовольчий ринок [46, с.17].
Вирішення всіх цих завдань дозволить агропромисловому комплексу, як соціально-економічній системі вийти на більш високий рівень розвитку.
1.3 Особливості розвитку менеджменту в сфері АПК
В умовах розвитку економіки і реформування аграрного сектора країни особливе значення має підвищення ефективності системи управління в агропромисловому комплексі.
Аграрний менеджмент - це суспільно-економічна наука, що вивчає закономірності раціональної діяльності апарату управління сільськогосподарської організації, принципи та методи роботи з кадрами, найбільш ефективні методи і способи впливу на трудові колективи з метою досягнення бажаного ефекту в процесі аграрного виробництва [43, с.13].
Аграрний менеджмент, з точки зору теорії і практики управління - це система науково-обгрунтованого керівництва підприємством, фірмою, організацією в системі АПК, націленої на виконання поставлених перед трудовим колективом виробничих завдань [12, с.42] .
Поліпшення діяльності АПК завжди пов'язано із створенням такої системи виробництва і управління, яка на базі кооперації та агропромислової інтеграції могла б забезпечити зв'язок доходів агропромислових формувань з результатами кінцевої реалізації продукції. Саме тому основу багатоукладної аграрної економіки повинні складати великі господарства з колективними формами організації.
Великі господарства мають ряд переваг економічного і соціального плану, а також найбільш сприйнятливі до науково - технічному прогресу. Подібні організації ма...
