оналу (табл. 8).
Ефективність роботи системи управління оцінюється по ефективності роботи всієї фірми в цілому і оцінюється наступними показниками: обсяг реалізованої продукції, який припадає на 1 людину адміністративно-управлінського персоналу; прибуток, що припадає на 1 людину адміністративно-управлінського персоналу.
Економічність системи управління оцінюється наступними показниками: питома вага заробітної плати адміністративно-управлінського персоналу в заробітній платі промислово-виробничого персоналу (визначається як відношення фактичних витрат на адміністративно-управлінського персоналу (ФЗП) до загального Фонду заробітної плати фірми помножене на 100%); питома вага витрат на управління у витратах на виробничий процес (визначається як відношення фактичних витрат на адміністративно - управленческоій персонал (до загальних витрат фірми, помножене на 100%). Дані для розрахунку ефективності та економічності Системи управління підприємством представлені у вигляді таблиці 8. Аналіз показників ефективності та економічності системи управління в 2011? 2013 роках, показує, що за останні 3 роки ефективність діяльності підприємства значно зросла (табл. 9.).
За показниками аналізу ефективності системи управління відбувається поступове зростання обсягу надаваних послуг і прибутку підприємства.
Таблиця 8
Основні дані для розрахунку ефективності та економічності системи управління в 2011? 2013 роках
ПоказателіII-е півріччя 2011I-е півріччя 2012II-е півріччя 2012I-е півріччя 2013I-е півріччя 2013 у% до II-е півріччя 20111. Загальна чисельність персоналу предпріятія22232. Чисельність АУП11113. Витрати на управленіе69540, 0070200,0072000,0072000,00103,54. Фонд заробітної плати АУП (з урахуванням премій) 69540,0070200,0072000,0072000,00103,55. Фонд заробітної плати АУП (без урахування премій) 57022,8057564,0059040,0059040,00103,56. Загальний фонд Заробітної плати Предпріятія139080140400144000216000155, 37. Загальні витрати предпріятія231, 5305,08322,08442190,98. Обсяг реалізованої продукціі180270360540200, 09. Прибуток - 51,5-35,0837,9298 -
Таблиця 9
Показники ефективності та економічності системи управління в2011? 2013 роках
ПоказателіII-е півріччя 2011I-е півріччя 2012II-е півріччя 2012I-е півріччя 2013I-е півріччя 2013 у% до II-е півріччя 20111. Питома вага чисельності АУП у загальній чисельності персонала50, 0050,0050 ,0033,33-2. Витрати на утримання однієї людини АУП69540702007200072000103, 543.Средняя заробітна плата АУП (з урахуванням премій) 11590117001200012000103,544. Середня заробітна плата АУП (без урахування премій) 11010,51111511400114010,355. Обсяг реалізованої продукції, що припадає на 1 людину АУП18000027000360000540000300, 006.Прібиль, що припадає на 1 людину АУП - 51500-350803792098000-7.Удельний вага зарплати АУП в зарплаті ППП50 ,050,050,033,3-8. Питома вага витрат на управління у витратах на виробничий процесс30, 0423,0122,3516,29 -
Зростає середня заробітна плата Адміністративно-управлінського персоналу Одночасно з цим змінюються і витрати на утримання однієї людини адміністративно-управлінського персоналу і витрати на управління. Але, тим не менш, система Управління підприємства працює досить ефективно.
