у працівника:
документація, пов'язана з комплектуванням персоналу організації;
документація, пов'язана з процесом руху персоналу в період роботи в організації;
документація, пов'язана з відношенням працівника до трудового процесу;
документація, пов'язана з припиненням трудових відносин працівника з організацією, тобто з звільненням ..
До персональних даних ми відносимо: всі біографічні відомості громадянина, його освіта, спеціальність, посаду, наявність судимостей, адреса місця проживання, домашній телефон, склад сім'ї, місце роботи або навчання членів сім'ї та родичів, характер взаємин у сім'ї, розмір заробітної плати, зміст трудового договору (контракту), склад декларованих відомостей про наявність матеріальних цінностей, зміст декларації, що подається до податкової інспекції, і т.п. Персональні дані завжди документуються.
Будь персональні дані належать до конфіденційної інформації, тобто інформації суворо обмеженого і регламентованого доступу. документообіг турфірма інформаційний технологія
Резюме - стисла коротка інформація про себе, складена претендентом на вакантне місце. В якійсь мірі це самореклама, що дозволяє керівництву організації попередньо ознайомитися з претендентом, щоб при безпосередньому контакті зупинитися на одному з них. Згода на прийом нового працівника дає майбутній безпосередній керівник. Можливо оформлення розгорнутого резюме - резюме хронологічного виду. В окремих випадках претендент складає резюме функціонального типу, що підкреслює досягнення професійного характеру. Всі записи, зроблені в особистому листку по обліку кадрів, і текст автобіографії порівнюються співробітником відділу кадрів з персональними документами. Непідтверджені записи, на яких наполягає громадянин, доповнюються записом співробітника відділу кадрів «зі слів громадянина». Виправлення в зазначених документах не допускаються. Резюме ІП Медведєва «Глобус Тревел» представлено в Додатку І.
Основні види документів, що супроводжують процес прийому на роботу керівників, фахівців, наукових та інших подібних робітників.
Резюме - гранично коротка і разом з тим досить повна довідка про те, що являє собою кандидат на посаду в професійному відношенні і соціальному аспекті. Вивчення резюме (як у зарубіжній практиці та медичної довідки) є обов'язковою процедурою при підборі персоналу на будь-яку посаду (Додаток І).
«Документація з особового складу» або «кадрова документація» є узагальнюючими поняттями, які визначають склад документів, використовуваний і створюваний кадровою службою.
Традиційною завданням, розв'язуваної кадровою службою, представляється документування трудових правовідносин. У процесі виконання цього завдання виникає значний обсяг різноманітних документів.
Найбільша частина документів кадрової служби пов'язана з процедурам руху кадрів. Рух кадрів це:
Переклад на іншу роботу;
Звільнення;
Надання відпусток;
Відряджання.
Всі документи з особового складу можна розділити на кілька груп:
Організаційні документи: положення про кадрову службу, правил внутрішнього трудового ро...
