16-ти років, тому молоді люди у віці від 16 до 18 років можуть приймати участь у заходах з організації тимчасового працевлаштування безробітних громадян, що зазнають труднощі в пошуку роботи.
Основні професії (спеціальності) для тимчасового працевлаштування неповнолітніх: кур'єр, швачка, паспортист, оператор ЕОМ, бібліотекар, секретар-дело-виробник.
До громадянам, які мають право на матеріальну підтримку, слід відносити громадян віком від 18 до 20 років з числа випускників установ початкової та середньої професійної освіти, які шукають роботу вперше, мають статус безробітного та перебувають на обліку в ЦЗН .
Специфіка їх тимчасового працевлаштування полягає в тому, що вони направляються на робочі місця за професіями (спеціальностями), отриманим в установах професійної освіти. Молоді люди, що приймають участь у тимчасових роботах, отримують додаткові виплати (матеріальну підтримку) понад встановленої заробітної плати.
Тимчасове працевлаштування допомагає молоді, яка отримує початкову освіту, в цей період часу перебувати зайнятими, проте надалі після закінчення ВНЗ та ПТУ ситуація з працевлаштуванням молодих фахівців стає більш напруженою. Одним з основних перешкод на шляху до побудови кар'єри стає відсутність у випускників досвіду та стажу роботи.
Наявність досвіду та стажу роботи за спеціальністю, на сьогоднішній день є одним з істотних і часто обов'язкових вимог, пропонованих роботодавцем до найманим працівникам. Отже, випускники, які не мають досвіду роботи і можливості отримання такого досвіду, виявляються в програшному положенні і неминуче поповнюють ряди безробітних.
Організація і проведення громадських робіт, як тимчасовий захід надання сприяння у працевлаштуванні, проводиться відповідно до переліку громадських робіт, який затверджений Постановою голови місцевої адміністрації і частково вирішують проблему зайнятості населення. Молодь, як і доросле покоління, опинившись у безвихідному становищі у зв'язку з виникненням труднощів при працевлаштуванні за фахом, змушені погоджуватися на громадські роботи. Як правило, такий вид зайнятості вважається важливим і ефективним ланкою в системі сприяння зайнятості населення, хоча значного доходу трудящим він не приносить. Участь безробітних громадян у громадській діяльності забезпечує їм тимчасову зайнятість і невеликий прибуток, у той час як керівництву підприємств допомагає вирішити питання з працевлаштуванням персоналу на низькооплачувані посади.
Подібна ситуація, на жаль, виникає не тільки за сприяння у працевлаштуванні безробітних громадян на громадські роботи, низький рівень заробітної плати відзначається серед більшості вакансій пропонованих на сьогоднішній день центром зайнятості. Така ситуація цілком з'ясовна, по-перше, низьким рівнем прожиткового мінімуму - 7362 рубля, згідно з яким робота з таким рівнем оплати може вважатися підходящою, а по-друге незацікавленістю роботодавців у прийомі на роботу безробітних, які направляються центром зайнятості, обгрунтованої існуючим думкою про відсутність у них конкурентоспроможності на ринку праці. Зважаючи на відсутність законних заходів впливу з боку держави на ситуацію, що склалася, сталу на сьогоднішній день, питання працевлаштування громадян на роботу з гідним рівнем окладу залишається скрутним.
Проте, повертаючись до питання...
