Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Оцінка системи мотивації кадрів підприємства

Реферат Оцінка системи мотивації кадрів підприємства





і обеспеченію2950, ??8% 3800,7% 85,0-0,1% 3.2.8перед іншими кредіторамі3370, 9% 2880,5% - 49,0-0,3% 3.3 заборгованість перед учасниками ( засновниками) 430,1% 00,0% - 43,0-0,1% 3.3.2прочая задолженность430, 1% 00,0% - 43,0-0,1% 3.5 інші короткострокові обязательства860, 2% 90,0% - 77,0-0,2% 4Баланс37 844100,0% 52 524100,0% 14 680,0 Х

Аналізуючи зміни в структурі пасивів організації, можна зробити висновок про те, що найбільшу питому вагу в пасиві балансу займають джерела власних коштів, які складають 62,9% в 2009 році і 55,6% за 2010 рік .

Частка інших джерел активів організації становить в 2009 році - 36,3% і 42,7%.

Загальна зміна суми пасивів на кінець періоду в розмірі 14 680 млн. забезпечили в основному такі статті балансу:

· збільшення додаткового фонду організації на 5422 млн. рублів

· збільшення кредиторської заборгованості організації на 8 689 млн. рублів.

· збільшення довгострокових кредитів на 556 млн. рублів.

Слід зазначити, що у звітному періоді спостерігається тенденція до збільшення зобов'язань у загальній величині джерел засобів організації як в абсолютному (8689 млн. руб. (22 433-13 744)), так і у відносному ( + 6,4%

(42,7-36,3)) вираженні. При позитивній різниці між економічною рентабельністю діяльності організації та відсотком витрат на обслуговування боргу підприємства у вигляді короткострокової заборгованості у організації з'являється ефект фінансового важеля, сутність якого полягає в отриманні додаткового прибутку за рахунок використання позикових коштів.

Фінансова стійкість - одна з характеристик відповідності структури джерел фінансування структурі активів. Оцінка фінансової стійкості дозволяє визначити фінансові можливості підприємства на тривалу перспективу (більше одного року). Оскільки в умовах ринкової економіки здійснення процесу виробництва, його розширення, задоволення соціальних та інших потреб підприємства проводиться за рахунок самофінансування, тобто власних коштів, а за їх недостатності - позикових, то великого значення набуває фінансова незалежність підприємства від зовнішніх позикових джерел, хоча обійтися без них складно і практично неможливо. Фінансовий стан підприємства, його стійкість багато в чому залежать від того, наскільки оптимальна структура джерел капіталу, співвідношення власного і позикового капіталу. Показники ефективного використання коштів організації представлені в таблиці 2.6.


Таблиця 2.6 - Показники ефективності використання коштів організації

Найменування показателя2008 год2009 год2010 годОтклоненіе 2008 від 2009 гг.Отклоненіе 2009 від 2010 гг.Рентабельность сукупного капіталу (активів),% 2,80,90,5-1,9-0,4 Рентабельність продажів,% 4,72,92,8-1,8-0,1 Рентабельність витрат,% 4,93,02,8-1,9-0,2 Коефіцієнт фінансової незавісімості69 ,262,955,6-6 ,3-7, 3Коеффіціент сталого фінансірованія70, 163,757,3-6,4-6,4

Таблиця 2.7 - Показники платоспроможності

Показателі200820092010Норматів Коефіцієнт поточної ліквідності1, 1581,2060,914 >=1,2 Коефіцієнт забезпеченості власних оборотних средств.0 ,1090,152-0, 137 >=...


Назад | сторінка 12 з 44 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Рентабельність активів і власного капіталу як показники оцінки ефективності ...
  • Реферат на тему: Оцінка фінансової стійкість організації та шляхи її збільшення
  • Реферат на тему: Шляхи підвищення ефективності використання власних і позикових джерел фінан ...
  • Реферат на тему: Облік власних коштів організації
  • Реферат на тему: Оцінка економічної доцільності залучення позикових коштів. Розрахунок і оц ...