ма вага зайнятих у невиробничій сфері, включаючи і послуги.
У загальній чисельності населення, зайнятого в національній економіці, 86% склали працівники підприємств і організацій. На умовах сумісництва працюють 137 тис. осіб.
На кінець січня 2002 р. у органах державної служби зайнятості було зареєстровано 109,3 тис. безробітних, з них жінки складають 60%, молодь у віці до 30 років - 52%. Загальна середня освіта мають 63% безробітних, середню спеціальну - 15%, вищу - 8%. Середня тривалість безробіття становила 6,4 місяця. Допомоги по безробіттю в січні були нараховані 41,5 тис. безробітних. Середній розмір допомоги на одного безробітного становив 13,6 тис. рублів, або 8% від рівня середньої заробітної плати по республіці.
В режимі вимушеної неповної зайнятості працювало 461 тис. осіб, у тому числі в режимі неповного робочого тижня - 238 тис. чоловік. Серед галузей найбільша вимушена неповна зайнятість була на підприємствах легкої промисловості, машинобудування і металообробки, харчової промисловості та промисловості будівельних матеріалів.
У 2001 р. було прийнято на роботу 796 тис. чоловік, звільнено - 869 тис. чоловік. Із загальної чисельності звільнених 80% вибуло за власним бажанням, 5% - за прогул та інші порушення трудової дисципліни, 3% - у зв'язку з скороченням чисельності або штату працівників, ліквідацією підприємств і організацій ».
В якості основних напрямків регулювання зайнятості слід виділити регулювання попиту та пропозиції, а також соціальну підтримку тих, хто не має роботу. Особливе значення в перехідний період має працевлаштування тих, хто не має в своєму розпорядженні професійним досвідом роботи, має зниженою конкурентною здатністю на ринку праці. Для цього використовуються квотування робочих місць, реалізуються програми надання молоді першого робочого місця і т. п.
На зайнятість впливає і проведений курс стримування звільнення штучно зайнятих на виробництві. Однак штучне утримання на виробництві надлишкової робочої сили завжди супроводжується падінням грошових доходів і зростанням тіньових доходів, інфляцією і зниженням трудової дисципліни. При цьому помітно знижуються активність шукати іншу роботу, бажання пробувати себе в приватному бізнесі. Тому в умовах переходу до нової економічної системи такий «патерналістський» підхід не може бути визнаний як основного стратегічного рішення при регулюванні процесів зайнятості, тим більше в тривалій перспективі.
«У процесі аналізу ринку праці слід, крім офіційного безробіття, виділяти і незареєстровану безробіття. Проведені дослідження показують, що серед незареєстрованих безробітних 24% мають власну справу, а в якості основної причини звільнення називається низький заробіток. Переважна частина таких незареєстрованих безробітних готова офіційно включитися в роботу за наявності хорошої пропозиції.
Слід зазначити, що всупереч наявним труднощам, які позначилися на тлі кризи адміністративно-командної системи, Білорусь зуміла зберегти вельми високий індекс розвитку людського потенціалу. Так, рівень грамотності дорослого населення становить 98,6%. Загальні витрати на охорону здоров'я дорівнюють 5-5,5%, а на освіту - 6-6,5% від валового внутрішнього продукту ».
Разом з тим тривожним моментом виступає намітилася останнім часом тенденція зни...
