align="justify"> - Масниця
- Спортивне свято (19 травня)
- Останній дзвоник
- Прощання з першим класом.
Деякі заходи, концерти художньої самодіяльності проводилися за участю працівників сільської бібліотеки та Будинку культури.
Стан здоров'я учнів
Навчаються один раз на рік оглядає виїзна бригада лікарів дитячої поліклініки. Протягом навчального року дітей у школі спостерігає фельдшер медичного сільського пункту. Стан здоров'я учнів по щаблях за три роки не має яскраво вираженої динаміки зростання. Результати розподілу навчаються за групами здоров'я наступні:
група - 11 осіб;
група здоров'я - 13 осіб;
Підготовча група - 1 особа;
група здоров'я - 2 осіб;
група здоров'я - ні.
Випадків травматизму за останні три роки не було. У школі один раз на місяць проводяться Дні здоров'я, щодня з понеділка по п'ятницю протягом навчального року з 15 до 16 працює спортивний зал, де проводяться заняття спортивної секції, організовуються розвиваючі ігри для молодших школярів.
Громадське управління школою
У школі створені і діють Рада школи і учнівська рада, що складається з навчаються 8 - 9 класів. Рада школи здійснює загальне керівництво школою, складається з 9 членів (з них 3 - педагогічного колективу; 3 - від батьків; 3 - від навчаються 8-9 класів) і представляє інтереси всіх учасників освітнього процесу. Рада школи обирається строком на 1 рік на загальношкільної конференції. Рада школи бере участь у розробленні і погоджує локальні акти, бере участь в оцінці якості та результативності праці працівників школи, приймає рішення з питань життя школи, які не обумовлені і не регламентовані Статутом школи.
Основні напрямки розвитку
- Удосконалювати здоров'язберігаючих простір
- Працювати над підвищенням якості навчання, застосуванням інноваційних технологій
- Активізувати роботу з батьками через керуючий рада
- Розвиток матеріальної бази для виконання державних програм.
Висновок
Жданівська основна загальноосвітня школа »має необхідні матеріально-технічні, організаційно-педагогічні передумови для свого функціонування і розвитку як виховного та освітнього закладу. Незважаючи на відомі недоліки і високі економічні витрати на утримання малокомплектної школи, їх наявність в системі освіти залишається неминучим, оскільки вони є важливим соціальним факторами володіють рядом переваг перед звичайною школою.
3. Стратегічні цілі і завдання розвитку системи освіти Тверській області
Місія освіти - створення умов для прояву потенціалу особистості через розвиток освітнього середовища, що забезпечує підготовку людини до успішної громадської та професійної діяльності заради:
- збереження і зміцнення здоров'я кожної людини,
- збереження і розвитку духовних і культурних традицій,
- відтворення сприятливого соціального середовища для позитивної с...
