Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Збудники чуми, туляремії, бореліозу

Реферат Збудники чуми, туляремії, бореліозу





их одним робітником за год1692 ,741622,4-70, 3495,8410. Питома вага робітників у загальній чисельності ППП0, 230,240,014,35

З даних таблиці 7 видно, що середньорічна вироблення одного робочого зменшилася на 3688,92 тис. руб., або на 57,1%, у тому числі за рахунок зміни:

а) питомої ваги робітників у загальній чисельності персоналу підприємства


? ГВ УД =? Уд? Д2011? П2011? ЧВ2011=0,01 · 214 · 7,91 · 2,16=35,56 тис. руб.;


б) кількості відпрацьованих днів одним робочим за рік


? ГВ Д=Уд 2012? ? Д? П2011? ЧВ2011=0,24 · (- 6) · 7,91 · 2,16=- 24,6 тис. руб.;


в) тривалості робочого дня

? ГВП=Уд 2012? Д2011? ? П? ЧВ2011=0,24 · 208 · (- 0,11) · 2,16=- 11,86 тис. руб.;


г) середньогодинної вироблення робочих


? ГВЧВ=Уд 2012? Д2011? П2011? ? ЧВ=0,24 · 208 · 7,8 · (- 0,69)=- 268,67 тис. руб.


Висновок: Найбільший негативний вплив на середньорічну вироблення зробило зниження середньогодинної вироблення робітників на 0,69 тис. руб.


2.3 Аналіз використання робочого часу


Як зазначалося вище, продуктивність праці вимірюється обсягом продукції, виробленої в одиницю часу. Тому зростання продуктивності праці багато в чому залежить від ефективності використання робочого часу: зниження втрат робочого часу та нераціонального його використання підвищує продуктивність праці без будь-яких додаткових капітальних вкладень. Тому аналізу використання робочого часу має надаватися велике значення.

Завдання

1. Визначити фонд робочого часу і його відхилення.

2. Провести факторний аналіз ФРВ.

. Зробити висновок.

Фонд робочого часу (ФРВ) залежить від чисельності робітників (ЧР), кількості відпрацьованих днів одним робітником у середньому за рік (Д) і середньої тривалості робочого дня (П):


ФРВ=ЧР? Д? П

ФРВ0=1497 * 214 * 7,91=2534 031,8

ФРВ1=1468 * 208 * 7,8=2381 683,2

Факторний аналіз:

а) зміна чисельності робітників


? ФРВчр =? ЧР · Д2011 · П2011=- 29 · 214 · 7,91=- 49 089,46 год;


б) зміна кількості відпрацьованих днів одним робочим


? ФРВд=ЧР2012 ·? Д · П2011=1468 · (- 6) · 7,91=- 69 671,28 год;


в) зміна тривалості робочого дня


? ФРВП=ЧР2012 · Д2012 ·? П=1468 · 208 · (- 0,11)=- 33 587,84 ч.


Висновок: Виходячи з наведених даних, підприємство використовує наявні трудові ресурси недостатньо повно. У середньому одним робочим відпрацьовано 208 днів замість 214, у силу чого цілоденні втрати робочого часу на одного робітника збільшилися на 6 днів, а на всіх робітників - на 8808 днів, або 69 671,28 ч.


2.4 Оцінка співвідношення темпів зростання продуктивності праці і середньої заробітної плати


Показником, що характеризує рівень оплати праці, є середня заробітна плата....


Назад | сторінка 12 з 31 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу виконавця і розробка технічно обгрунтован ...
  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу та нарахування заробітної плати
  • Реферат на тему: Аналіз праці і витрат робочого часу персоналу компанії
  • Реферат на тему: Аналіз праці та робочого часу персоналу, зайнятого на підприємстві
  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу