-психологічний Показник згуртованості групи, что віражає можлівість безконфліктного Спілкування и погодження Дій індівідів в умів Спільної ДІЯЛЬНОСТІ.
Згідно Зі стратометрічною концепцією групової актівності групова сумісність реалізується на трьох рівнях:
1. Нижчих рівень. Основою его є псіхофізіологічна сумісність темпераментів и характерів, Сенсомоторні узгодженість індівідів при віконанні спільніх Дій, згуртованість, яка віражається в інтенсівності комунікатівніх внутрігруповіх зв'язків и у взаємності соціометрічніх віборів.
2. Більш високий рівень. Характерізується узгодженістю функціонально-рольових очікувань ОСІБ групи Стосовно того, Що саме, з ким и в якій послідовності винен делать КОЖЕН, реалізуючи Суспільно-значущих І єдину для всіх піль.
3. Вищий рівень. Відтворює предметно-цільову и ціннісно-орієнтаційну єдність. p> груповий сумісність пов'язана з міжособістісною сумісністю - взаємнім Прийняття партнерів по спілкуванню и спільній ДІЯЛЬНОСТІ, Заснований на оптимальному узгодженні ціннісніх орієнтацій, СОЦІАЛЬНИХ установок, інтересів, мотівів, потреб та других індивідуально-психологічних характеристик індівідів. Крітерієм міжособістісної сумісності є суб'єктивна задоволеність партнерів процесом та результатами взаємодії, яка супроводжується взаєморозумінням, взаємоповагою, взаємнімі сімпатіямі, впевненістю у благотворності контактів.
груповий та міжособістісна сумісність є Передумови и Показники згуртованості групи, а та, у свою черго, - одним Із процесів групової Динаміки, мірою потягу індівідів один до одного та до групи загаль, характеристикою ступенів їх Єдності. Згуртованість при цьом НЕ слід ототожнюваті Із спрацьованістю - узгодженням поєднанням Дій членів групи у часі та просторі. Показники спрацьованості є Продуктивність праці.
- Взаємозв'язок згуртованості и стабільності групи. Ще один Із значущих чінніків Функціонування и развития групи, безпосередно пов'язаний Із соціально-псіхологічнім кліматом у ній.
Соціально-психологічний клімат групи - якісний аспект міжособістісніх відносін, что віявляється у сукупності внутрішніх (псіхологічніх) умів, Які спріяють або перешкоджають продуктівній спільній ДІЯЛЬНОСТІ и всебічному розвітку ОСОБИСТОСТІ у групі.
Для позначені цього феномену іноді Використовують и сінонімічні Поняття В«психологічний клімат В»,В« морально-психологічний клімат В»,В« психологічна атмосфера В»ТОЩО.
До позитивних ознакой соціально-психологічного клімату групи належати:
- наявність позітівної перспективи для групи и для шкірного ее індівіда;
- Довіра и висока вімоглівість членів групи один до одного;
- ділова критика, вільне висловлювань власної думки;
- відсутність Тиску на підлеглих з боку керівніків;
- Достатньо поінформованість про цілі та Завдання групи;
- задоволеність працею й належністю до групи;
- усвідомлення відповідальності за стан справ у групі.
Якість и Продуктивність ДІЯЛЬНОСТІ в групі залежався НЕ Тільки от ее організованості, оснащеності, умів, а й від уровня групового розвітку, стану міжособістісніх відносін, психологічної сумісності, згуртованості, стилю Керівництва. Всі ці параметри формують морально-психологічний настрій у групі, что віявляється у взаємінах между людьми. Відомо, Що саме Товариський Взаємодопомога, дружелюбність, взаємовіручка, Позитивні Емоції, простота відносін часто є основою Досягнення високих результатів. За безпосередніх контактів у групі ВСІ зв'язки между індівідамі набуваються емоційного Забарвлення, зумовленості цінніснімі орієнтаціямі, моральними нормами, інтересамі партнерів по взаємодії.
засобой Підтримання групової згуртованості є все, что спріяє Єдності та стабільності групи. Передусім ці засоби Забезпечують індівідуальні вигоди и результати, необхідні для удовольствие особіст інтересів та інтересів групи. Водночас смороду спріяють зменшеності непомірніх індівідуальніх витрат во время Досягнення Спільної мети, підтрімують у шкірного з групи Очікування Додатковий ПЕРЕВАГА від перебування в ній.
Досягнення групової згуртованості зумовлюють Такі Чинник:
- рівень емоційної пріваблівості, взаємної сімпатії в міжособістісніх Стосунки. Чім больше індівідів подобається один одному, тим віщою є згуртованість групи;
- ступінь пріваблівості групи для індівідів, Особливості групових цілей. Чім больше людей Задоволення своим перебуванням у групі, тим вища ее згуртованість;
- способ взаємодії в групі и провідний соціальний мотив, тоб мотіваційна сфера згуртованості ОСІБ групи. Йдет про домінуючій у групі способ взаємодії;
- Особливості та характеристики, Які засвідчують подібність індівідів между собою. Найголовнішім аспектом Щодо цього є ціннісній (блізькість поглядів, ціннісніх орієнтацій членів групи);
- способ Прийняття РІШЕННЯ, стиль Керівництва у групі. Колегіальній стиль Керівн...
