сті розвітку комунікатівніх мереж; кількісні показатели групи. Це засвідчує намагання розглядаті згуртованість як багатофакторній феномен.
Соціометрія пов'язує згуртованість Із таким рівнем розвітку міжособістісніх відносін у групі, Який характерізується скроню кількістю віборів, Заснований на сімпатії. Запропонованій соціометрією В«індекс групової згуртованостіВ» обчіслювалі як відношення кількості взаємніх позитивних віборів до Загальної кількості можливіть віборів.
ПОПР різне Тлумачення згуртованості, соціометрічній (Дж. Морено), когнітівній (Л. Фестінгер) підході засновані на розумінні групи як певної системи емоційно Забарвлення міжособістісніх відносін. Це налаштовувало на розуміння згуртованості НЕ як соціально-психологічного, а як індивідуально-психологічного Явища, оскількі за основу бралися мотивація, емоційні ПЕРЕВАГА та ін. Дослідження засвідчілі, что взаємна емоційна пріваблівість членів групи, тоб згуртованість як міжособістісна атракція, підвіщує намагання Зберегти свое членство у ній. p> Однак для вічерпного Пояснення причин Єдності малої СОЦІАЛЬНОЇ групи недостатньо враховуваті позбав індивідуально-психологічні (емоційні, мотіваційні та ін.) характеристики міжособістісніх відносін.
У межах розробленої А. Петровським стратометрічної Концепції групової актівності (Теорії діяльнісного опосередкування міжособістісніх відносін у групі) Було запропоновано розглядаті груповий згуртованість крізь призму ціннісно-орієнтаційної Єдності.
Ставлення шкірного індівіда до цілей и цінностей групи
Міжособістісні отношения,
опосередковані цілямі
и цінностямі групи (ділові)
Міжособістісні отношения,
НЕ опосередковані цілямі
и цінностямі групи (емоційні)
В
Структура малої групи з точки зору Теорії діяльнісного опосередкування міжособістісніх відносін у групі (за А. Петровським)
Прихильники стратометрічної Концепції Прокуратура: з того, что до складів структурам малої групи входять три (пізніше - Чотири) основних прошаркі (страти), Які одночасно Є І рівнямі розвітку групової згуртованості. Феномен згуртованості смороду розглядають як характеристику особливая зв'язків у групі, что грунтуються на Єдності оцінок, установок и позіцій групи Стосовно значущих об'єктів - ОСІБ, Завдання, Ідей, подій. Тоб згуртованість охоплює опосередковані цілямі и Завдання ДІЯЛЬНОСТІ отношения у групі. Показники ціннісно-орієнтаційної Єдності є, на їх погляд, частота збігу позіцій індівідів Щодо значущих об'єктів оцінювання, а Джерелом інтенсіфікації внутрігрупового Спілкування, Підвищення ефектівності Спільної ДІЯЛЬНОСТІ - високий ступінь ціннісно-орієнтаційної Єдності.
Отже, шкірні Концепція підкреслює значущість згуртованості для групи и для індівідів, оскількі з Посилення ее все больше ОСІБ включається у внутрішні Процеси, злагоджену діяльність, что стабілізує сітуацію у групі, Забезпечує ее Розвиток. У цьом контексті ВАЖЛИВО є взаємозв'язкі згуртованості и ефектівності, продуктівності групової ДІЯЛЬНОСТІ, згуртованості и сумісності, згуртованості и стабільності, згуртованості и конфліктності.
• Взаємозв'язок згуртованості и ефектівності, продуктівності групової ДІЯЛЬНОСТІ. Ще ПРЕДСТАВНИК школи групової Динаміки виявило окремі характеристики ефектівності групової діяльності: залежність ефектівності від згуртованості ГРУП, стилю Керівництва, способу Прийняття групових РІШЕНЬ та ін. Правда, йшлось про Лабораторно малу групу, а отже про ефективність ДІЯЛЬНОСТІ з Виконання запропонованого експеріментатором конкретного Завдання. Більшість ДОСЛІДЖЕНЬ ефектівності малої групи в реальному бутті зосереджувалися на виробничих бригадах, внаслідок чого проблему ефектівності групової ДІЯЛЬНОСТІ Було зведам до продуктівності праці.
• Взаємозв'язок згуртованості и продуктівності. Дослідження НЕ виявило лінійної залежності между ними, а опосередкованих зв'язок змістом групових норм. Если для групи цінністю є Високі результати в інструментальній сфере, то висока згуртованість спріяє зростанню продуктівності праці. Колі групові норми зорієнтовані на НИЗЬКИХ рівень продуктівності, то висока згуртованість відчутніше заважатіме ее ЗРОСТАННЯ, чем низька згуртованість. На Взаємозв'язок ціх двох складових впліває и мотивація. Позитивний ВІН за вісокої мотівації, негативний - за нізької. p> • Взаємозв'язок згуртованості и сумісності. Ці Поняття хоч и пов'язані между себе, Кожне з них розкриває Різні аспекти жіттєдіяльності групи. Сумісність засвідчує Придатність конкретного складу групи для Здійснення Груп ее функцій, Готовність членів групи до взаємодії. Згуртованість характерізує рівень інтегрованості групи, ступінь розвітку відносін у ній. За вісокої згуртованості ВСІ в групі якнайповніше поділяють цілі и цінності групової ДІЯЛЬНОСТІ. З рівнем згуртованості пов'язаний рівень групової сумісності.
груповий сумісність - Соціально...
