"> де Тд - денна тарифна ставка, яка відповідає розряду роботи
Нвир - норма виробітку за день (зміну)
Або:
Р=Тч х Нвр, (6)
де Тч - годинна тарифна ставка, відповідного розряду роботи
Нвр - норма часу в годинах
При прямій відрядній оплаті праці заробітна плата обчислюється виходячи з відрядних розцінок, встановлених в організації, і кількості продукції (робіт, послуг), яку виготовив працівник. Якщо працівник виконує кілька різних видів робіт (операцій), оплачується кожен їх вид за встановленими на них розцінками.
Норма виробітку - це та кількість продукції (робіт, послуг), яке працівник повинен виробити за одиницю робочого часу (наприклад, 3 вироби за 2 години).
Норми виробітку визначаються адміністрацією організації. Розмір годинної (денної) ставки встановлюється у Положенні про оплату праці та штатному розкладі.
) Відрядно-преміальна
При відрядно-преміальною системі заробіток залежить не тільки від оплати за прямими відрядними розцінками, а й від виплачуваної премії за виконання і перевиконання встановлених кількісних і якісних показників 8.
При відрядно-преміальній оплаті праці працівникові крім заробітної плати нараховуються премії. Премії можуть встановлюватися як в твердих сумах, так і у відсотках від заробітної плати за відрядними розцінками.
Заробітна плата при відрядно-преміальній оплаті праці розраховується так само, як і при простій відрядній системі оплати праці. Сума премії додається до заробітної плати працівника і виплачується разом із заробітною платою.
) Відрядно-прогресивна
Відрядно-прогресивна система на відміну від прямої відрядної характеризується тим, що оплата праці робітників з незмінним розцінками провадиться лише в межах встановленої вихідної норми (бази), а вся вироблення понад цю бази оплачується за розцінками, прогресивно наростаючим залежно від перевиконання норм виробітку 8.
Наростання розцінки, виражене у відсотках надбавки до основної розцінці за одиницю продукції, виробленої понад норму, встановлюється за певною шкалою, що складається з декількох ступенів. Число ступенів буває різне, в залежності від виробничих умов.
Прогресивне збільшення розцінок за продукцію, виготовлену робочим понад норму, має будуватися з таким розрахунком, щоб собівартість робіт у цілому не підвищувалася, а, навпаки, систематично знижувалася за рахунок скорочення частки інших витрат, що падають на одиницю продукції .
Застосування відрядно - прогресивної системи доцільно тільки в разі гострої необхідності збільшення продуктивності праці на ділянках, що лімітують випуск продукції по підприємству в цілому, тобто на так званих «вузьких місцях» виробництва. При цьому для правильного обчислення відсотка виконання норм виробітку, а, отже, і розміру прогресивних доплат необхідно точно враховувати робочий час. При прогресивної відрядної системі заробіток робітника зростає швидше, ніж його вироблення. Ця обставина виключало можливість її масового й постійного застосування.
При системі відрядно-прогресивної оплати праці відрядні розцінки залежать від кількост...
