о державну цивільну службу» його членство в цій комісії призупиняється, внаслідок чого він не бере участі у голосуванні з власної кандидатури. Практично це означає, що члени атестаційної комісії проходять атестацію на загальних підставах.
В ч.14 статті 48 Федерального закону «Про державну цивільну службу» встановлено, що у разі неявки цивільного службовця на атестацію без поважних причин або відмови від атестації цивільний службовець притягується до дисциплінарної відповідальності, а атестація переноситься на пізніший термін.
Якщо цивільний службовець не з'явився на засідання атестаційної комісії з поважної причини (хвороба, відрядження тощо) або відмовився від проходження атестації на підставі наданого законом права (наприклад, жінка після закінчення відпустки по догляду за дитиною до початку атестації відпрацювала лише три місяці), атестація переноситься на більш пізній період без яких би то не було несприятливих наслідків для службовця.
У період підготовки до проведення атестації цивільний службовець повинен дотримуватися обмеження, встановлені Законом N 79-ФЗ і іншими федеральними законами, а також не допускати конфліктних ситуацій, здатних завдати шкоди його репутації або авторитету державного органу.
3.2 Варіанти рішень атестаційної комісії
Висновки атестаційної комісії протягом семи днів повинні бути доведені до відома керівника державного органу. Керівник державного органу приймає остаточне рішення за результатами атестації.
Відповідно до п.24 Положення про проведення атестації держслужбовців рішення має бути прийнято протягом одного місяця з дня проведення атестації (голосування атестаційної комісії), не рахуючи часу хвороби і щорічної оплачуваної відпустки цивільного службовця.
Якщо цивільний службовець відповідає займаній посаді, то ніякого спеціального рішення про продовження цивільної служби (збереження посади і т.п.) не приймається.
Результати атестації повідомляються атестованим цивільним службовцем безпосередньо після підведення підсумків голосування.
Результати атестації заносяться в атестаційний лист, який підписується головою, заступником голови, секретарем і членами атестаційної комісії, присутніми на засіданні і брали участь у голосуванні (див. Додаток 4).
З атестаційним листом цивільний службовець повинен бути ознайомлений під розпис.
Інші документи за результатами атестації не оформляються.
Атестаційний лист цивільного службовця, що пройшов атестацію, і відгук про виконання ним посадових обов'язків за атестаційний період зберігаються в особовій справі цивільного службовця.
В ч.16 статті 48 Федерального закону «Про державну цивільну службу» зазначено, що атестаційна комісія може рекомендувати цивільного службовця до включення до кадрового резерву для підвищення на посаді. У цьому випадку видається правовий акт (наказ, розпорядження) про включення цивільного службовця до кадрового резерву для заміщення вакантної посади цивільної служби в порядку посадового зростання (ст.64 Закону).
Атестаційна комісія може прийняти рішення про необхідність направити цивільного службовця за його згодою на професійну перепідготовку або ...
