n="justify">. 2.3 Нормативно-правова база діяльності зубного техніка
. Санітарно-епідеміологічні вимоги до організацій здійснюють медичну діяльність.
Санітарно-епідеміологічні правила і нормативи СанПіН 2.1.3.2630-10 (Додаток 1)
. Ліцензія № ЛВ - 52-01-001311 від 3 листопада 2010
На здійснення медичної діяльності.
Види робіт (послуг), виконуваних (які надають) у складі ліцензованого виду діяльності (щодо видів діяльності, зазначених у п.2 ст.17 Федерального закону «Про ліцензування окремих видів діяльності») (вказуються в відповідно до переліку робіт (послуг), встановленим положенням про ліцензування конкретного виду діяльності) (додаток 2).
2.2.4 Діловодство в роботі зубного техніка
Зубний технік отримує роботу згідно з нарядом клініки або адміністратора лабораторії (Додаток 3).
З іншого документацією, зубний технік в нашій лабораторії, не працює.
2.2.5 Правила внутрішнього трудового розпорядку (і етичний кодекс) ТОВ зуботехнічних лабораторій «САДКО»
Кодекс честі працівника охорони здоров'я нижегородської області прийнятий не комерційної громадською організацією «нижегородська асоціація роботодавців охорони здоров'я Нижегородської області»
Протокол від 27 березня 2013 №2
Кодекс честі медичного працівника нижегородської області визначає моральну відповідальність медичних працівників за свою діяльність перед громадянами і суспільством в цілому, моральні принципи і правила поведінки з пацієнтами та в колективі. (Додаток 4)
Правила внутрішнього трудового розпорядку ТОВ зуботехнічних лабораторій «САДКО». (Додаток 5)
. 2.6 Організація та умови праці на робочому місці за даними атестації робочого місця
Організація і порядок роботи:
ООО Зуботехнічна лабораторія «САДКО» надає зуботехнічні послуги різним стоматологічним клінікам.
Ведення обліку звернулися в зуботехнічну лабораторію клінік, здійснюється генеральним директором.
Різні лікарі, з ким ми працюємо, присилають з клініки в лабораторію, наряд і відбитки, протези. У наряді лікар зазначає вид роботи, яку проробляє технік, і терміни даної роботи. Керівництво лабораторії в свою чергу розподіляє роботу по зубним технікам залежно від завантаженості працівника. Після отримання доручень працівник лабораторії зобов'язується в строк і якісно виготовити роботу. У разі форс мажорних обставин, коли робота не виконується в строк, технік зв'язується із замовником і просить перенести роботу на більш пізній число.
2.2.7 Заходи по роботі зі студентами та молодими спеціалістами.
На базі ТОВ зуботехнічних лабораторій «САДКО» проходить робота зі студентами та молодими спеціалістами:
Створення умов для стійкого й ефективного розвитку молодих фахівців.
Навчання навичкам і технологіям сучасної медицини здібних і молодих фахівців.
Допомога в адаптації молодих спеціалістів до роботи в зуботехнічній лабораторії.
Поширення і культивування в молодій середовищі корпоративних цінностей і цілісності безперервного саморозвитку.
2.3 Участь у виробничій діяльності на робочому місці в період проходження практики.
. 3.1 Аналітичний звіт про виконану роботу (щоденник практики)
Звіт про виконану роботу переддипломної практики спеціальність 060203 «стоматологія ортопедична».
Представлений цифровий і текстовий звіт про виконану роботу переддипломної практики (Додаток 6).
. 3.2 Оцінка професійної компетентності випускника роботодавцем (характеристика випускника)
Характеристика переддипломної практики спеціальність 060203 «Стоматологія ортопедична».
Представлено висновок про рівень володіння загальними компетенціями в відповідниками з вимогами до результатів навчання по Федеральним Державним Стандартам (Додаток 7)
2.4 Дослідження взаємозв'язку успішності адаптації випускника до професійної діяльності та організаційно-психологічних умов в ТОВ зуботехнічних лабораторій «САДКО»
. 4.1 Результати дослідження за опитувальником «Оцінка адаптації молодого спеціаліста»
Об'єктом дослідження є випускник (автор дипломного проекту) на етапі адаптації до робочого місця. Предмет дослідження - рівень адаптації випускника. Методами дослідження є проведення опитування та контент-аналіз. В якості пси...
