виконує цілий ряд життєво важливих для сучасного бізнесу функцій:
1. допомога працівникам і спеціалістам в ознайомленні з цілями, можливостями і традиціями фірми;
2. роз'яснення загальної політики керівництва та принципів його роботи з персоналом;
. задоволення потреби персоналу в інформації про події у фірмі і навколо її;
. забезпечення та стимулювання двосторонньої комунікації між керівництвом фірми і її працівниками;
. сприяння розвитку позитивної мотивації у кожного працівника по відношенню до фірми і до високої якості роботи;
. формування організаційної культури та фірмового стилю;
. виховання працівників як представників фірми, носіїв її іміджу і культури.
2.2 Свята в системі корпоративної культури Комі філії «Ростелеком»
корпоративне свято персонал
Внутрішньокорпоративний PR - напрям, що ставить завданнями управління думкою і поведінкою співробітників компанії по відношенню до керівництва, до власне компанії, до конкурентів; створення опорних цінностей на які орієнтуються співробітники для формування власної поведінки і позиціонування себе в компанії, тобто створення ефекту культурної саморегуляції в колективі.
Напрямок діяльності відділу зі зв'язків з громадськістю всередині організації. Основна місія - формування комунікативної середовища, сприятливого для тактичних і стратегічних напрямків діяльності всередині організації як по вертикалі - начальство - підлеглі, так і по горизонталі - між співробітниками рівного статусу.
Заходи повинні виступати інструментом змін у поведінці співробітників.
Цільовою аудиторією тут виступають управлінський персонал, фахівці, робітники, працівники Товариства, філій та представництв, профспілки, ветерани зв'язку, сім'ї співробітників.
Навіщо потрібен корпоративне свято? Цей захід необхідно, насамперед, для створення в колективі дружнього, людського контакту і відчуття «співпричетності» спільної мети, ідеї.
Крім того, будні налагодженого бізнесу, незалежно від його профілю, як правило, не дають можливості роздати, крім «батогів», належним чином оформлені «пряники». Ось чому момент вшанування «передовиків виробництва» також є важливим елементом корпоративного заходу, що створює мотивацію, як для самих «передовиків», так і для їхніх колег.
Типи корпоративних свят, які проводяться в Комі філії ВАТ «Ростелеком»:
· Різні творчі конкурси;
· Спортивні заходи;
· Конкурси професійної майстерності;
· Новий рік;
· День захисника Вітчизни;
· Міжнародний жіночий день;
· Професійне свято - День Радіо;
· Заміські заходи;
· Заходи за участю членів сім'ї;
· Річні звіти.
Під час проходження переддипломної практики в Комі філії Ростелекома проходило святкування Дня захисника Вітчизни та Міжнародного жіночого дня. З статтями з внутрішньокорпоративного порталу «Актуальні теми», присвячених святкуванню, можна ознайомитися в Додатку А і Додатку Б.
Головна особливість корпоративних свят в Комі філії ВАТ «Ростелеком» - прекрасна можливість, що надає беруть участь у них працівникам можливість вільного, безтурботного спілкування в колі своїх колег і близьких.
Погляд на свято, як на діяльність, відкриває можливість по-новому подивитися на свято. Якщо коротко сказати, свято - комунікація з приводу свободи. Свято в організації з'єднує людей узами спільності, породжує почуття свободи і колективності. На святі люди відчувають більш ніж коли-небудь своє матеріальне єдність і спільність, відкрито демонструють себе і в такій же якості бачать інших.
Корпоративні свята є одним з найефективніших способів налагодження системи внутрішньофірмових комунікацій.
Свята дають співробітникам відчуття команди, підвищують мотивацію. Персонал бере участь не тільки в робочому процесі, але разом приємно проводять час.
Корпоративне свято в Комі філії Ростелекома - це не просто розвага. В основі кожного заходу лежить конкретна ідея, що відповідає цілям компанії, що об'єднує і надихаюча її співробітників. Це може бути, наприклад, впровадження нової стратегії, подолання розбіжностей між новими і старими співробітниками, об'єднання головного та регіонального офісів в єдину команду і так далі.
Як можна помітити, традиційні свята приїлися і г...
