ї;
) премії за виконання особливо важливих і складних завдань, порядок виплати яких визначається представником наймача з урахуванням забезпечення завдань і функцій державного органу, виконання посадової регламенту (максимальний розмір не обмежується);
) щомісячне грошове заохочення;
) одноразова виплата при наданні щорічної оплачуваної відпустки та матеріальна допомога, що виплачуються за рахунок коштів фонду оплати праці цивільних службовців.
. Розміри щомісячного грошового заохочення, виплачуваного федеральним цивільним службовцям, встановлюються за федеральним державним органам диференційовано указами Президента Російської Федерації.
. Порядок виплати щомісячної надбавки за особливі умови цивільної служби визначається представником наймача.
. Порядок виплати матеріальної допомоги за рахунок коштів фонду оплати праці цивільних службовців визначається відповідним положенням, яке затверджується представником наймача.
. У випадках, встановлених законодавством Російської Федерації, до грошового утримання цивільного службовця встановлюється районний коефіцієнт (коефіцієнт).
. Цивільним службовцям виробляються інші виплати, передбачені відповідними федеральними законами та іншими нормативними правовими актами.
. Розміри окладів грошового утримання за посадами федеральної цивільної служби щорічно збільшуються (індексуються) відповідно до федеральним законом про федеральний бюджет на відповідний рік з урахуванням рівня інфляції (споживчих цін). Рішення про збільшення (індексації) розмірів окладів грошового утримання за посадами федеральної цивільної служби приймається Президентом Російської Федерації за поданням Уряду Російської Федерації.
Питання пенсійного забезпечення службовців (і для цивільних, і для муніципальних службовців на основі Федерального закону від 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. від 02.07.2013) Про державне пенсійне забезпечення в Російській Федерації raquo ; встановлює порядок здійснення пенсійного забезпечення громадян, які перебували на державній службі, умови призначення і розміри пенсій, порядок обчислення стажу державної служби. Основні умови державного пенсійного забезпечення громадян, які проходили державну службу на посадах державної служби різних видів, спрямовані на забезпечення справедливості, обґрунтованості та обліку найважливіших факторів службової діяльності державних службовців. Державне пенсійне забезпечення включає наступні види пенсій: пенсія за вислугу років; пенсія по старості; пенсія по інвалідності; соціальна пенсія. Граничний вік перебування на цивільній службі - 65 років.
Граничний вік перебування на цивільній службі муніципальної службі - 65 років.
Таким чином, державна цивільна служба і муніципальна служба тісно взаємопов'язані.
Висновок
На закінчення можна сказати, що взаємозв'язок цивільної та муніципальної служби виражається в наступному:
законом встановлено вісім загальних принципів цивільної служби та муніципальної служби. У них знаходять своє відображення, перш за все, загальні принципи організації та діяльності держави та її владних структур, закріплені в Конституції РФ (ст.2, 4, 10 та ін.) Або випливають з неї;
стаття 7 Закону N79-ФЗ і стаття 5 Закону №25-ФЗ в якості загальних основ побудови цивільної та муніципальної служби називають, щонайменше, шість параметрів, за допомогою яких повинна забезпечуватися їх взаємозв'язок.
) єдність основних кваліфікаційних вимог до посад цивільної служби та посад муніципальної служби має означати необхідний облік передбачених законодавством вимог, які пред'являються, насамперед, до рівня професійної освіти, стажу служби або стажу (досвіду) роботи за фахом , професійним знанням і навичкам для заміщення відповідних посад в залежності від їх категорії та групи.
) єдність обмежень і зобов'язань при проходженні цивільної служби та муніципальної служби виражається в законодавчому встановленні однотипних обтяжень, які добровільно приймають на себе цивільні і муніципальні службовці, з метою забезпечення публічних інтересів здійснення державного і муніципального управління.
) єдність вимог до професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації цивільних службовців і муніципальних службовців проявляється за допомогою того, що додаткову професійну освіту розглядається невід'ємним елементом проходження цивільної та муніципальної служби.
) врахування стажу муніципальної служби при обчисленні стажу цивільної служби та стажу цивільної служби при обчисленні стажу муніципальної служби пере...
