звіл зазначеного протиріччя в чому буде сприяти стабілізації ситуації на ринку праці.
В даний час виникає необхідність активізації діяльності федеральних і регіональних органів з прогнозування, постійному обліку та аналізу в територіальному та галузевому розрізах потреб підприємств, установ і організацій у кваліфікованих робітниках і фахівцях та створенню відповідних умов для їх підготовки. Одночасно слід ширше розвивати дуальну форму отримання освіти, засновану на періодичній зміні навчального процесу та виробничої практики (досвід Німеччини), що дозволить усунути певні протиріччя між формальним освітою і реальним змістом навчального процесу з урахуванням потреб виробництва.
Організаційний вплив механізму зайнятості в Російській Федерації здійснює Федеральна служба зайнятості населення. Система сприяння зайнятості являє собою Федеральну службу зайнятості населення Російської Федерації і регіональні (міські) центри зайнятості, які працюють за єдиною методологією відповідно до законодавства Російської Федерації. Є чіткі інструкції про порядок роботи служб зайнятості в Російській Федерації, відображені в технології організації роботи центру зайнятості в Російській Федерації.
Безробітним надають допомогу по декількох каналах.
Насамперед, через систему допомоги з безробіття. Ці посібники фінансуються з трьох джерел:
· обов'язкові внески підприємств;
· дотації бюджетів різних рівнів.
Крім того, діють і інші форми підтримки для тих, хто після закінчення терміну надання допомоги з безробіття не зміг влаштуватися на роботу, - разові грошові або натуральні пільги, наприклад, пільга користування громадським транспортом, оплата житла, надання продовольчих талонів і т.д.
Крім того, суспільство зі своїх коштів формує соціальні програми допомоги тим, хто не в змозі за своїми фізичними даними прогодувати себе. Йдеться про інвалідів, престарілих, і навіть студентах, чиї витрати при платному навчанні дуже високі.
Зарубіжні держави, громадська діяльність яких орієнтується на кейнсіанські стабілізаційні програми, зазвичай мають широкий фронт соціальних програм. Державі в цьому випадку доводиться посилювати податкову політику, бо ці програми необхідно фінансувати. Підприємці ж свої податки перекладають в міру можливості на споживача, піднімаючи ціни. Таким чином, платою суспільства за соціальну стабільність стає високий рівень цін і податків.
Існує блок економічної політики держави в галузі організації ринку праці, який одночасно вирішує два завдання:
1. За рахунок перенавчання, перекваліфікації безробітних забезпечується раціональна зайнятість. Працівник одержує можливість адаптуватися до нових вимог ринку.
Представляє інтерес те, що ідея примусової зайнятості втілювалася в життя в тоталітарних державах з плановим розподілом ресурсів, а також у державах, які дотримуються правил мінімальної організації ринку праці. Розростання маргіналів викликало таку несподівану реакцію навіть у держав ринкового типу;
2. Процес перенавчання, соціальний захист населення зменшують час вимушеного безробіття. Можливість такої ситуації обумовлена ??тим, що працівник набуває саме ту конкретну професію і кваліфікацію, яку вимагає на сучасному етапі ринок.
Таким чином, для зниження безробіття в Росії необхідно впливати на складні взаємопов'язані процеси, що протікають у сфері виробництва і споживання шляхом активізації діяльності підприємств і одночасно підвищення рівня добробуту людей, як працюючих, так і тимчасово безробітних. Але досягти цього можна буде лише після завершення структурної перебудови економіки та вирішення долі сотень і тисяч підприємств, які є фактичними банкрутами, але не набрали ще на шлях фінансового оздоровлення, а також істотного поліпшення роботи служб зайнятості населення, які повинні надати безробітним матеріальну допомогу та полегшити пошук робочих місць.
Одним з рішень проблеми безробіття є реалізація цільових програм, спрямованих на її зниження.
Так, наприклад, з метою забезпечення додаткової цільової підтримки та захисту громадян, вимушено втратили роботу, скорочуваних або перебувають під ризиком звільнення, зниження напруженості на ринку праці 23 грудня 2013 Міністерством праці та соціального захисту Тульської області затверджена Програма додаткових заходів щодо зниження напруженості на ринку праці Тульської області в 2014-2015 рр.
Такі програми затверджуються і реалізуються щорічно.
ВИСНОВОК
Узагальнюючи матеріали, представлені в цій роботі, необхідно підкреслити, що при вирішенні питань ...
