p align="justify">. Чисельність зайнятих за видом економічної діяльності державне управління та забезпечення військової безпеки; соціальне страхування в 2015 році скоротиться до рівня 2011 року на 4,8 тис. осіб (8,6 відсотка) і складе 50,9 тис. осіб, що пов'язано з проведеними і планованими заходами щодо оптимізації чисельності працюючих, а також виходячи з динаміки середньорічної чисельності зайнятих у 2007 - 2011 годахзанятих даного виду економічної діяльності.
. Чисельність зайнятих за видом економічної діяльності освіту в 2011 - 2015 роках знизиться на 3,5 тис. осіб (або на 4,4 відсотка). У прогнозованому періоді продовжиться оптимізація системи професійної освіти Омської області шляхом створення дворівневих освітніх комплексів середньої професійної освіти, в яких реалізуються програми початкової та середньої професійної освіти, що дозволить забезпечити потреби регіонального ринку праці у кваліфікованих робітниках і фахівцях. У процесі оптимізації очікується вивільнення незначної частини працівників.
. Чисельність зайнятих за видом економічної діяльності охорона здоров'я та надання соціальних послуг в 2011 - 2015 роках знизиться на 2,5 тис. осіб (або на 3,3 відсотка), що пов'язано з реалізацією заходів щодо оптимізації мережі та штатної чисельності державних установ охорони здоров'я і соціального обслуговування населення Омської області. У процесі оптимізації очікується вивільнення частини персоналу.
. Чисельність зайнятих за видом економічної діяльності надання інших комунальних, соціальних і персональних послуг в 2011 - 2015 роках знизиться на 3,4 тис. осіб (або на 10,4 відсотка), що пов'язано з тенденцією зниження чисельності зайнятих із зазначеного виду економічної діяльності.
Таким чином, на ринку праці Омської області відбудеться перерозподіл зайнятих між видами економічної діяльності. Проте навіть з урахуванням даного перерозподілу потреба економіки Омської області в трудових ресурсах не буде задоволена в повному обсязі .. Оцінка збалансованості трудових ресурсів.
При зіставленні чисельності трудових ресурсів Омської області з сумою чисельності зайнятих в економіці і чисельності населення, що не зайнятого
в економіці, в прогнозному періоді очікується дефіцит трудових ресурсів, величина якого в 2013 році складе 11,4 тис. осіб, у 2014 році - 17,1 тис. осіб, у 2015 році - 20,9 тис. чоловік. Розділ Довідково raquo ;.
Динаміка чисельності економічно активного населення в 2013 -
2015 роках відповідає прогнозу соціально-економічного розвитку Омської області на 2013 рік і на період до 2015 року, затвердженого розпорядженням Уряду Омської області від 16 жовтня 2012 № 158-рп. Загальна чисельність безробітних, розрахована за методологією Міжнародної організації праці, за прогнозований період в Омській області скоротиться з 85,8 тис. Чоловік в 2011 році до 71,6 тис. Чоловік в 2015 році і складе по відношенню до чисельності економічно активного населення 6,6 відсотка.
Для досягнення запланованого значення показника сформований і реалізується Комплекс заходів щодо забезпечення зайнятості населення і поетапному зниженню рівня загального безробіття в Омській області на 2012 - 2013 роки (далі - Комплекс заходів).
Основний блок Комплексу заходів припадає на заходи, спрямовані на стимулювання залучення додаткових інвестицій в Омську область, забезпечення сприятливих умов для створення нових господарюючих суб'єктів і збільшення кількості робочих місць. Також заплановані заходи з надання сприяння суб'єктам малого та середнього підприємництва з питань відкриття, підтримки та розвитку власної справи.
З метою зниження дисбалансу попиту та пропозиції робочої сили будуть реалізовані заходи щодо масштабного залучення роботодавців до питань забезпечення економіки кваліфікованими кадрами, включаючи розробку і реалізацію галузевих (відомчих) комплексів заходів щодо розвитку кадрового потенціалу, здійснення моніторингу поточної та перспективної потреби роботодавців в кадрах.
Передбачено заходи щодо сприяння працевлаштуванню незайнятого і безробітного населення Омської області.
Таким чином, вжиті заходи, спрямовані на регулювання
і управління процесами на регіональному ринку праці, дозволять забезпечити
в прогнозному періоді позитивну динаміку рівня загального безробіття. Висновки і пропозиції
Однією з проблем ринку праці Омської області є незбалансованість попиту та пропозиції робочої сили, дефіцит кваліфікованих робітників і фахівців. Суть дисбалансу полягає
в тому, що здобувачі робочих місць не відповідають вимогам роботодавців, а вакантні робочі місця не відповідають запитам шукають роботу. Проблема ускладнюється старінням працюючого нас...
