n="justify"> Несплата штрафу тягне за собою нарахування на суму пені у розмірі двох відсотків за кожний день прострочення. Особи, на яких накладено штраф, вносять його в касу підприємства за місцем роботи. Суми штрафів зараховуються до Державного бюджету України. p align="justify"> Правом накладення штрафів користуються інспекції органів державного нагляду за охороною праці.
Рішення про стягнення штрафів може бути оскаржено в місячний строк у судовому порядку.
Причинами нещасних випадків на судні найчастіше є порушення трудової дисципліни і правил техніки безпеки окремими членами екіпажу суден. Вживання спиртних напоїв, молодецтво, необережність, застосування свідомо небезпечних прийомів роботи, виконання не дорученої роботи - все це є грубим порушенням трудової дисципліни. За порушення правил та інструкцій з безпеки праці адміністрація судна може піддати членів команди дисциплінарної відповідальності за порушення трудової дисципліни відповідно до Статуту про дисципліну працівників морського транспорту. До осіб, що допустили порушення вимог безпеки праці, що виявилися у конкретних вчинках (неправильні дії, невжиття заходів), керівництво судноплавної компанії (пароплавства) безпосередньо або за поданням капітана, може вжити заходів дисциплінарного чи адміністративного впливу. p align="justify"> Крім заходів громадського впливу та дисциплінарних стягнень, члени суднових команд можуть залучатися до матеріальної, а також до кримінальної відповідальності за відповідними статтями Кримінального кодексу України.
в) Матеріальна відповідальність.
Матеріальна відповідальність посадових осіб за порушення правил охорони праці. Якщо в результаті порушення посадовою особою правил охорони праці стався нещасний випадок і підприємство виплатило певну грошову компенсацію потерпілому працівникові або органам соціального страхування, то підприємство має право стягнути виплачену суму або частково, або повністю з винної посадової особи.
Матеріальна відповідальність працівників за шкоду, заподіяну підприємству при виконанні ними трудових обов'язків. У цьому випадку працівники несуть матеріальну відповідальність у розмірі заподіяної шкоди, але не більше однієї третини свого місячного окладу. Відшкодування шкоди шляхом утримання із зарплати провадиться за розпорядженням адміністрації підприємства тільки за наявності письмової згоди працівника. При відсутності такого питання про відшкодування збитку підприємству розглядається народним судом.
г) Кримінальна відповідальність.
Кримінальна відповідальність за порушення трудового законодавства і вимог охорони праці наступає в тому випадку, якщо ці порушення з'явилися (або могли з'явитися) причиною нещасних випадків чи інших важких наслідків. (Розпорядження Президента України від 5.04. 2001р. № 2341-III). p align="justify"> Кримінальна відповідальність за злочини проти безпеки виробництва передбачена розділом X Кримінального кодексу України (ст. 271 -275).
Стаття 271 за порушення вимог законодавства про охорону праці передбачає покарання штрафом або виправними роботами на строк до двох років, обмеженням волі на строк до п'яти років або позбавленням волі на строк до семи років.
Стаття 272 за порушення правил безпеки при виконанні робіт з підвищеною небезпекою передбачає покарання штрафом або обмеженням волі на строк до трьох років, а якщо те ж діяння спричинило загибель людей або інші тяжкі наслідки, то - обмеженням волі на строк до п'яти років або позбавлення волі на строк до восьми років.
Статтею 273 за порушення правил безпеки на вибухонебезпечних підприємствах або у вибухонебезпечних цехах передбачені покарання обмеженням волі на строк до трьох років, або позбавленням волі на строк від двох до десяти років.
Стаття 274. Порушення правил ядерної або радіаційної безпеки карається обмеженням волі на строк від трьох до дванадцяти років з позбавленням права обіймати певні посади на строк до трьох років. p align="justify"> Стаття 275. Порушення правил, що стосуються безпечного використання промислової продукції або безпечної експлуатації будівель і споруд, карається штрафом або обмеженням волі на строк до трьох років. p align="justify"> Те саме діяння, якщо воно спричинило загибель людей або інші тяжкі наслідки карається обмеженням волі на строк від двох до п'яти років.
За законом до кримінальної відповідальності можуть залучатися лише ті посадові особи, які згідно своєму службовому становищу зобов'язані забезпечувати або контролювати безпеку праці на виробництві. Право притягнення до кримінальної відповідальності в нашій країні н...
