1 "Бичок" . Автокомбінат гарантує терміновість і якість виконуваних робіт. p> Для власників транспортних коштів наливної профілю пропонується можливість проведення
тарировки відповідних
ємностей . Оплата в залежності від величини ємності цистерни. p> У користування клієнтів надаються можливості
мийного комплексу , що складається з чотирьох потокових ліній, дві - закордонного виробництва. Обслуговуються всі види транспорту від легкових автомобілів до еврофур і автобусів. p>
Малярський цех пропонує повний комплекс фарбувальних робіт, у тому числі підготовчих: обробка іржі, грунтовка, шпаклівка. Складність виконуваних робіт - відповідно третьому розряду класифікації фарбувальних робіт. Оплата за погодженням. p>
Цех жерстяних і зварювальних робіт проводить кузовні роботи для легкових автомобілів, автобусів і вантажних автомобілів марок МАЗ, КамАЗ, ЗІЛ і ЗІЛ 5301 "Бичок" будь-якої складності. Термін виконання робіт - залежно від складності. p> Також за бажанням замовника проводиться комплекс робіт з
переобладнанню наданих автомобілів для перевезення небезпечних вантажів . p> Відповідні підрозділи технічної служби проводять роботи з
монтажу покришок камерного та безкамерного типу на вантажні автомобілі та автобуси. Оплата по домовленістю. p>
9.СОСТАВ І СТРУКТУРА штатну РОЗКЛАДИ
Відділ/Посада
ПІБ
Генеральний директор
Юзбашев Володимир Георгійович
Секретар
Потапова Олена Борисовна
Заст. генерального директора з фінансів
Сергєєв Юрій Вікторович
Головний економіст
Амелехін Олександр Сергійович
Головний Інженер
Старченков Євген Анатолійович
Ремонтна зона
Зам генерального директора з вантажних перевезень
Хусяінов Хайдар Абдуллович
Відділ замовлень - Служба експлуатації
Диспетчерська
Замовлення автобусів
Юридичний Відділ
Конопльов Володимир Всеволодович
Відділ кадрів
Ребане Антс Теодорович
Бухгалтерія
Шевченко Надія Олексіївна
Фінансовий відділ бухгалтерії
Оплата праці працівників Товариства - на основі посадових окладів, виходячи з встановленої мінімальної місячної тарифної ставки робітника 1-го розряду, зайнятого в нормальних умовах. З урахуванням зростання споживчих цін по регіону, здійснюється підвищення доходів працівників на основі індексації заробітної плати. За основні результати господарської діяльності працівники преміюються у відповідності з Положеннями про преміювання.
На сьогоднішній день в головному підприємстві Товариства працює 19 чоловік. За останній (2002) рік підприємство створило 2 робочих місця.
Із загальної чисельності працюючих:
-3 з вищою освітою;
-1 з незакінченою вищою освітою;
-15 з середньою освітою.
повозрастние принципом склад працюючих на підприємстві розподіляється наступним чином:
6. 20-25 років 2 чоловік;
7. 25-35 років 5 осіб;
8. 35-45 років 10 осіб;
9. старше 50 років 2 осіб.
Трудові відносини на підприємстві, включаючи питання найму та звільнення режиму праці і відпочинку, умов оплати праці, гарантії та компенсації регулюються індивідуальними трудовими договорами (Контрактами). p> Умови індивідуальних трудових договорів (контрактів) не можуть погіршувати положення працівників підприємства по порівняно з умовами, передбаченими чинним законодавством РФ. Соціальне страхування співробітників підприємства їх соціальне забезпечення регулюються нормами чинного законодавства РФ. Підприємство вносить відрахування з державного соціального страхування і відрахування на пенсійне забезпечення за ставками, встановленими для підприємств і організацій РФ. Основне формою здійснення повноважень трудового колективу підприємства є загальні збори. З водіями підприємство укладає двосторонні спеціальні угоди, в яких суворо обмовляється відповідальність, яка лягає на водіїв, які від'їжджають в рейс. br/>
10.АНАЛІЗ ТРАНСПОРТНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ТОВАРИСТВА
Основна діяльність підприємства міжнародні автомобільні перевезення. Міжнародній перевезенням вважається таке перевезення, коли переміщення товару, що становить предмет зобов'яза...
