ля цього використовують обороти за дебетом рахунка 58 "Боргові цінні папери" або субрахунок "Придбання дебіторської заборгованості "в кореспонденції з рахунками обліку грошових коштів.
Рядок 310 "Позики, надані іншим організаціям ".
Тут вказують суму наданих позик. При цьому використовують обороти по дебіту рахунка 58 "Надані позики "в кореспонденції з рахунками обліку грошових коштів.
Рядок 340 "Чисті грошові кошти від інвестиційної діяльності".
Тут відображають різницю між які надійшли і витраченими коштами на інвестиційну діяльність. Для цього складають показники всіх попередніх рядків без круглих дужок розділу "Руху грошових коштів з інвестиційної діяльності" і відняти показники цього ж розділу, зазначені в круглих дужках.
Розділ "Рух грошових коштів з фінансової діяльності ".
Рядок 350 "Надходження від емісії акцій або інших пайових паперів ".
Рядок 350 повинні заповнювати організації, які здійснювали на протязі року емісію акцій або інших пайових паперів. У рядку 250 потрібно показувати величину емісійного доходу. Для цього використовують кредитовий оборот рахунка 75 "Розрахунки з засновниками по внесках до статутного капіталу "в кореспонденції з рахунками 50, 51. p> Рядок 360 "Надходження від позик і кредитів, наданих іншими організаціями "
По рядку 360 відображають суми отриманих позик і кредитів. Для цього використовують кредитові обороти по рахунками 66, 67 в кореспонденції з рахунками обліку грошових коштів.
Рядок 390 "Погашення позик і кредитів (без відсотків)". p> По рядку 390 відображаються ті суми позик і кредитів, які були погашені протягом року.
Щоб заповнити рядок 390, підраховують дебетові обороти за рахунками 66 і 67 в кореспонденції з рахунками обліку грошових коштів.
Суми відсотків по отриманими кредитами і позиками по цьому рядку відображені не будуть. Тому із загальної суми обороту за дебетом рахунків 66, 67 віднімають суми перерахованих відсотків.
Рядок 400 "Погашення зобов'язань з фінансової оренди ".
По рядку 400 відображаються суми платежів, перераховані лізингодавцю за орендоване майно за договором лізингу. Для цього аналізують аналітику за дебетом рахунка 76 "Розрахунки по орендованому майну "в кореспонденції з рахунками 50, 51, 52.
Рядок 410 "Чисті грошові кошти від фінансової діяльності ".
По рядку 410 вказують різницю між надходженням і вибуттям грошових коштів організації. Для цього складають показники всіх попередніх рядків без круглих дужок розділу "Руху грошових коштів з фінансової діяльності "і віднімають показники в круглих дужках цього ж розділу.
Рядок 420 "Чисте збільшення (зменшення) грошових коштів та їх еквівалентів ".
Для розрахунку показника по цьому рядку складають величину чистих грошових коштів від поточної, інвестиційної та фінансової діяльності при цьому показники в круглих дужках віднімаються.
Рядок 430 "Залишок грошових коштів на кінець звітного періоду ".
У цьому рядку в графі 3 вказується залишок грошових коштів на 31 грудня звітного року і відповідно в графі 4 - залишок грошових коштів на 31 січня попереднього року. Показник цього рядка має дорівнювати сумі відповідних показників по рядку 010 "Залишок коштів на початок звітного періоду "та рядку 420" Чисте збільшення (зменшення) грошових коштів та їх еквівалентів ".
Рядок 440 "Величина впливу змін курсу іноземної валюти по відношенню до рубля ".
У рядку 440 записують, на скільки змінився курс іноземної валюти за рік, і як це вплинуло на складання річної звітності [9,300-312].
3. Аналіз фінансового стану ТОВ "Телеком СВ"
3.1 Організаційна структура
Управління підприємством здійснюється на основі централізованого керівництва, що об'єднує всіх працівників. Безпосереднє управління підприємством здійснює Директор, який призначається і звільняється від займаної посади Радою Засновників відповідно до чинного законодавством.
Директор організовує роботу підприємства, керує всією його діяльністю, здійснює підбір, прийом на роботу і розстановку кадрів. Відповідає за якість надаваних послуг і здійснюваних робіт. Діє від імені підприємства і представляє його в усіх організаціях і установах. У межах своєї компетенції видає накази і розпорядження. p> Загальні питання розвитку підприємства, що стосуються визначення перспектив роботи, планування діяльності, координації діяльності вирішує заступник директора з загальних питань.
Збори засновників встановлює структуру управління, штатний розклад, розподіл посадових обов'язків, розміри заробітної плати, а також розміри надбавок і доплат до посадових окладів і порядок преміювання.
Організаційна структура ТОВ "ТЕЛЕКОМ СВ" побудована за лінійно-функціональним принципом і відображена на малюнку 1.
В
Рис. 1. Організаційна структура управління ТОВ "ТЕЛЕКОМ СВ"
Як ви...
