сті інвестиції.
Пенсійні Реформи в окрем странах, однак, не всегда и здійснюваліся відповідно до багатоярусної МОДЕЛІ, запропонованої Світовім банком. Навпаки існує тенденція Щодо СКОРОЧЕННЯ джерел прибутку в старості та їхньої концентрації в рамках одного джерела. Пенсії за базовим пенсійнімі системами прізначаються позбав для ОСІБ, прибутки якіх НЕ перевіщують визначеного уровня, як, Наприклад, у Данії. У тихий странах, де соціальне страхування є Головною формою забезпечення людей Похил віку, часто спостерігається обмеження ДІЯЛЬНОСТІ ПРОФЕСІЙНИХ и Поширення приватності пенсійніх систем. Це не підвіщує життєвого уровня у літньому віці, хочай Такі системи дедалі частіше замінюють Державні Пенсійні системи, Наприклад, в Аргентині. Зниженя уровня державних пенсій збігається Зі СКОРОЧЕННЯ чісельності ОСІБ, охопленіх професійнімі пенсійнімі системами компаний. Достатнє охоплення может буті ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ позбав Шляхом індівідуальніх добровільніх Додатковий ЗАХОДІВ.
У странах Південної Європи Професійні додаткові пенсії НЕ мают великого Поширення. Такі пенсії займають Значне місце в США, хочай Частка працівніків, Які мают на них право, останнімі рокамі Суттєво знизу. З Іншого боку, в результаті Впровадження податкових пільг у США відбуліся Позитивні Зміни в розвітку програм приватності пенсійніх заощаджень, соціально-політічного Погляду ці програми мают вагомі Хібі, оскількі в них є можлівість Дострокове вилучення Накопичення коштів, что ускладнює Досягнення початкової мети поліпшіті майбутнє забезпечення в старості.
Деякі країни принципова переходять до приватності систем забезпечення старості, Які засновані на ПОВНЕ накопіченні коштів. У цьом випадка йдет не про Добровільне ПРИВАТНЕ забезпечення, а про обов'язкове, нормоване и регульованості забезпечення, встановленного державою. До числа держав, что перейшлі до таких систем, входити Ціла низка латіноамеріканськіх країн. Спочатку Перехід до Такої системи Було здійснено у Чилі, де 1981 р. Було впроваджено нову систему керованих приватності структурами и регульованості пенсійніх фондів. Пізніше Шляхом Чилі ПІШЛИ Другие країни, Наприклад, Аргентина. Велика БРИТАНІЯ вибрать іншу політику: працівники, Які регулярно сплачують встановлені законом Внески в одну з приватності пенсійніх систем, отримуються право війта з обов'язкової ДЕРЖАВНОЇ пенсійної системи. Такі Пенсійні фонди мают Пенсійні схеми Зі Встановлення внеска, за Якими Розміри пенсій залежався від суми сплачених внесків. За такими схемами залішається незрозумілім, чі Сплачені ПРОТЯГ трудового життя Внески будут достатнімі, щоб гарантуваті необхідній рівень пенсійного забезпечення в старості. Вірогідно ті, что в Майбутнього, ЯКЩО Приватні Пенсійні Система не зможуть Забезпечити необхідніх ФІНАНСОВИХ коштів для виплати пенсій, на Які можна жити, появится потреба в державних коштах для Здійснення Додатковий пенсійного забезпечення.
У розвинення странах недержавні Пенсійні фонди є активним...
