ення втрачених позицій, тобто зусилля Якокки повернули назву В«КрайслерВ» на карту автомобільної індустрії ".
Компанія В« Gloria Jeans В»
Компанія В«Gloria JeansВ» є однією з найбільших компаній в Росії з виробництва джинсового одягу. І цьому вона зобов'язана своєму президентові і генеральному директору Володимиру Мельнику.
Володимир Мельник володіє відмінними лідерськими здібностями. Один з головних принципів, яким він керується, це підтримання низької собівартості. Він володіє не тільки хорошою інтуїцією, але і величезним досвідом ведення бізнесу. Він постійно змінює управлінські підходи, у зв'язку з розширенням свого виробництва. Президент може в будь-який день сказати баланс своєї компанії. Тобто він як би влився в Свого В«дітищеВ» і являє з ним одне ціле.
І в результаті всіх його зусиль він домігся того, що оборот компанії склав 75 ​​млн. доларів, у 2002 році на трьох фабриках випускалося щомісяця 1300000 одиниць продукції. І на сьогоднішній день компанія В«Gloria JeansВ» стала добре відомою не тільки в Росії, але і в багатьох інших країнах.
Всі приклади наочно демонструють важливість лідерства в керівництві. p> Серед вчених ходять суперечки. Деякі кажуть, що лідери не роблять ніякого впливу на результати діяльності. Інші ж навпаки стверджують, що лідери роблять великий вплив на кінцевий результат, а іноді лідери роблять колосальний вплив. І якщо брати наведені приклади, то тут простежується саме друга точка зору.
Лідерство необхідно в процесі керівництва. Воно дає імпульс для розвитку всієї організації. В«Всі злети і падіння трапляються завдяки лідерству В»[2]. Дане висловлювання істинно на 100%. Чим більше намагатися зробити в житті, тим частіше і впевненіше приходить висновок, що все залежить від лідерства. Будь-які зусилля, що робляться, які вимагають залучення інших людей, будуть благополучно жити чи, навпаки, помруть в залежності від лідерства. p> 2.2 Нерозуміння важливості лідерства в сучасному світі
Останнім часом з'являється все більше кількість прихильників припущення, що організації можуть обійтися без лідера. Деякі науковці та професійні експерти вважають, що для вирішення або постановки завдань не потрібно особистість, яка надає вплив на інших людей (керівник, лідер), тобто завдання можуть бути вирішені за умови компетентного аналізу чи дії. Фактіче-скі саме поняття В«КерівництвоВ» може суперечити ідеалам вільного суспільства. За визначенням лідер - це особистість, яка перебуває на особливому положенні по відношенню до всім іншим членам даного колективу або групи людей. Нарешті, так звані лідери асоціюються з такими непривабливими поняттями, як захоплення влади та отримання додаткових прибутків і доходів.
Замість того щоб визначати характерні особливості лідерів, форми їх підготовки та нагороди для них, організаціям необхідно створювати такі команди працівників, які будуть Викона...
