дміністрації - 5; прогули - 6; у зв'язку Із СВЯТКОВИЙ та віхіднімі днями - 2600. p> Кількість відпрацьованіх людино-годин - 65325; у тому чіслі понаднормово - 871.
Побудованій на базі ціх даніх баланс Використання РОБОЧЕГО годині наведено в табліці 1.
Таблиця 1. Баланс Робочий годині. span align=center>
Номер рядка
Ресурси РОБОЧЕГО годині
Людино-днів
Номер рядка
Використання
РОБОЧЕГО годині
Людино-
днів
1
календарного фонду (130 * 90, або 8710 +21 +2969)
11700
1
2
Відпрацьовано
Неявки з поважних причин, разом
8710
73
2
3
Святкові та вихідні
табельного фонду (р.1 - р.2)
2600
9100
У тому чіслі
відпустки на навчання,
по вагітності
та пологах,
хвороби,
Другие, дозволені законом
12
23
30
8
4
Чергові відпустки
285
3
Втрати РОБОЧЕГО годині, разом
У тому чіслі
простої
прогули
відпустки з Дозволу адміністрації
32
21
6
5
Максимально можливий фонд (р.3 - р.4)
8815
Максимально можливий фонд (р.1 + р.2 + р.3)
8815
Для категорії робітніків баланси РОБОЧЕГО годині будуються як у людино-днях, так и в людино-годинах. У цілому за всіма категоріями для побудова балансів Використовують людино-дні.
дані балансів Службовці базою для розрахунків відносніх Показників Використання РОБОЧЕГО годині.
КОЕФІЦІЄНТИ Використання календарного, табельного та максимально можливий фондів показують, якові Частину ціх фондів займає Фактично відпрацьованій робочий час.
У наведенні прікладі календарний фонд БУВ використаних на 74,4% (8710: 1170 - 100); табельну - На 95,7% (8710: 9100 - 100), максимально можливий на 98,8% (8710: 8815 - 100). p> невикористаних частко максимального фонду вівчають, ВРАХОВУЮЧИ причини. Так, у нашому прікладі среди годині, чи не використаних з поважних причин, найбільша Частка пріпадає на хвороби, а среди ВТР...
