Частка заробітної плати працівників управління в загальному обсязі витрат, відс. /Td>
7,68
7,82
0,14
-
Доводиться на одного працівника управління:
а) наданих послуг, тис.р.
1972,41
1911,26
-61,15
96,90
б) вартості основних фондів, тис.р.
112,11
119,17
7,07
106,30
в) виробничих працівників, чол.
1,38
1,44
0,06
104,35
Питома вага керівників і фахівців у загальній чисельності, відс.
42
41
-1
-
Дана таблиця дає можливість зробити деякі висновки про рівень управління в В«Поліграфі-НВ». При темпі зростання чисельності виробничого персоналу 104,99%, темп зростання числа працівників управління - 101,03%. Зростання частки управлінських працівників несприятливий. p> Підвищення частки заробітної плати працівників управління в загальному обсязі витрат говорить про те, що збільшення числа управлінських працівників супроводжується збільшенням частки витрат, припадають на їх зарплату. Це погано, тому що збільшення числа працівників управління веде до збільшення собівартості.
А ось збільшення вартості основних фондів на одного працівника (J о.ф. = 107,40%) при одночасному зниженні наданих послуг на одного працівника (J ок.усл. = 99,90%) говорить про неефективне використання основних фондів. Об'єм наданих послуг зростає повільніше, ніж число працівників управління. Значить, їх робота з управління та організації більш ефективного виробництва не дає видимих ​​результатів. <В
1.2.4 Аналіз впливу зовнішніх факторів
У даному пункті слід виявити, які зовнішні фактори важливі для друкарні В«Поліграф-НВ» і як вони можуть вплинути на його діяльність. p> Кількісно можна визначити тільки вплив цін на результати господарської діяльності, тому решта фактори розглядаються в загальному, виявляється їх можливий вплив на збільшення або зменшення тих чи інших показників діяльності друкарні. p> Враховуючи те, що в галузі відбувається середній зростання розцінок на книжкову продукцію - 1,04, на газетну - 1,05, і на іншу - 1,09,...
