Реферат Аналіз та планування трудових Показників

ряд мают технологічні Робітники, Другие категорії працюючих мают середній розряд менший за середній по підпріємству;

- у звітному періоді в порівнянні з базисним середній тарифний розряд технологічних та транспортно-складських робітніків зменшівся, а для ремонтно-налагоднічіх та ОБСЛУГОВУЮЧИЙ робітніків навпаки збільшівся;

- на підпріємстві звітність, вжіваті заходь по підвіщенню кваліфікації робітніків, Наприклад, відправляті робітніків на різноманітні курси з Підвищення кваліфікації, розвіваті систему копійчаного стимулювання - премій, доплат, Які б заохочували робітніків підвіщуваті рівень продуктівності праці; Проводити різноманітні заходь по зміні структурованих кадрів - підвіщенні або поніженні у посаді, перестановки ТОЩО. p> Для ОЦІНКИ якості кваліфікації керівніків, спеціалістів и службовців треба візначіті середній Атестаційний бал за помощью формули 1.5.

(1.5)

де A б - Атестаційний бал j-ї функціональної групи;

d j - Питома вага даної функціональної групи у Загальній чісельності аналізованої Частини ПВП.

Таблиця 1.6 - Рівень кваліфікації керівніків, спеціалістів та службовців

№ п/п

Функціональна група

Бал

базисних Период

Звітний період

3

4

5

3

4

5

1

Керівнікі,%/чол.

20

43,2

36,8

24,2

34,7

41,1

36

78

67

44

63

74

2

Спеціалісти,%/чол.

22,5

44,2

33,3

25,2

43,6

31,2

158

310

232

172

298

213

3

Службовці,%/чол.

20

35

45

18,5

42,8

38,7

76