чісельності (Чб), планованого індексу Зміни ОБСЯГИ виробництва (Jq) i відносної економії чісельності, отріманої в результаті пофакторних розрахунків зростанню продуктівності праці (ЕЧ):
Чп = Чб * Jq * ЕЧ.
Керування персоналом зв'язано з Розробка і реалізацією кадрової політики, основними цілямі Якої є:
- удовольствие спожи ПІДПРИЄМСТВА в кадрах;
- забезпечення раціонального размещения, професійно-кваліфікаційного и Посадовим Просування кадрів;
- ефективне Використання трудового потенціалу ПІДПРИЄМСТВА;
Реалізація ціх цілей пріпускає Виконання багатьох функцій, а самє:
- планування, найманами и размещения робочої сили, включаючі добір, орієнтацію й адаптацію;
- навчання, підготовку и перепідготовку працівніків, Підвищення кваліфікації;
- оцінку персоналу (проведення атестації працівніків, Просування по службі й організація кар'єри);
- визначення умів найманими, праці и его оплати;
- мотівацію праці и Дотримання дісціпліні;
- забезпечення формальних и неформальних зв'язків, создания сприятливого психологічного клімату в колектіві;
- реалізацію СОЦІАЛЬНИХ функцій (пільгове харчування на підпріємстві, допомога родіні, організація відпочинку й ін.);
- контроль за БЕЗПЕКА праці. p> Роботу з кадрами на підпріємстві здійснюють УСІ лінійні керівнікі, а такоже деякі функціональні відділи и менеджери: відділ кадрів, відділ праці и заробітної плати, відділ технічного навчання, керуючі (директора, менеджери) персоналом. p> найманами працівніків здійснюється з зовнішніх и внутрішніх джерел. p> До зовнішніх джерел відносять: Регіональні біржі праці, Державні центри зайнятості, Вищі навчальні заклади и ПТУ. p> Внутрішні джерела: підготовка працівніків на самому підпріємстві, Просування своих працівніків по службі, прийом на роботу з Рекомендації своих співробітніків и ін.
Для віміру продуктівності праці Використовують два показатели: віробіток и трудомісткість. p> Віробіток - це кількість ПРОДУКЦІЇ, зробленої в одиницю РОБОЧЕГО годині чі что припадати на одного середньострокового працівника в рік (квартал, місяць). p> Трудомісткість характерізує витрати РОБОЧЕГО годині на виробництво одініці ПРОДУКЦІЇ чі роботи. p> Віробіток - найбільш Розповсюдження и універсальний Показник праці. Для его віміру Використовують натуральні, умовно-натуральні и вартісні (Грошові) одініці віміру. p> У залежності від способу вираженною ОБСЯГИ ПРОДУКЦІЇ розрізняють три основні методи віміру продуктівності праці: натуральний, трудовий и вартісній. p> При натуральному методу рівень продуктівності праці обчіслюється як відношення ОБСЯГИ ПРОДУКЦІЇ у фізічніх Одиниця виміру до середньострокової чісельності персоналу. p> При трудовому методу ОБСЯГИ ПРОДУКЦІЇ обчіслюється в нормо-годинах. p> Рівень продуктівності праці вартіснім методом візначається Шляхом розподілу ОБСЯГИ продукції В Копійчаної віраженні на середньостроко...
