0
13,627
59
803,993
2,794
7,804
460,425
В
6
14289,0 - 14569,9
14,429
52
750,308
3,596
12,928
672,248
В
7
14569,9 і більше
15,398
32
492,736
4,565
20,835
666,718
В
Разом:
-
-
660
7150,09
-
-
3505,274
В
Підставляючи отримані дані у формулу розрахунку дисперсії:
В
Отримаємо: = 5,311.
3) Розрахуємо середньоквадратичне відхилення як корінь квадратний з дисперсії:
В
Отримуємо = 2,305 тис. руб.
Середнє квадратичне відхилення, як і середнє лінійне відхилення, показує, на скільки в середньому відхиляються конкретні варіанти від середнього їх значення, але більш чутливо реагує на варіацію, і воно завжди більше середнього лінійного відхилення. p> Це означає, що в рівень оплати праці окремих працівників відхиляється від середнього рівня в середньому на 2,305 тис. руб.
5) Для оцінки кількісної однорідності сукупності розрахуємо відносний показник варіації - коефіцієнт варіації:
,
де - середньоквадратичне відхилення,
- середній рівень оплати праці за підприємству.
Отримуємо, що
== 21,26%.
Таким чином, сукупність можна вважати кількісно однорідною, так як коефіцієнт варіації не перевищує 33%. Можна сказати, що колектив працівників досить однорідний за рівнем оплати праці.
На основі розрахунку показників варіації можна зробити висновок, що середня величина відносно точно відображає дану сукупність, тобто має цілком певний економічний зміст. Таким чином, обчислений середній рівень оплати праці відображає реальні економічні процеси, що протікають на ВАТ В«Паперова ФабрикаВ« Комунар В». <В
Глава 4. Статистичний аналіз динаміки оплати праці на ВАТ В«Паперова Фабрика В«КомунарВ»
4.1 Розрахунок показників динаміки оплати праці працівників ВАТ В«Паперова ФабрикаВ« Комунар В»
Однією з найважливіших завдань статистики оплати праці є вивчення змін цього показника в часі, тобто його динаміка. Це завдання вирішується за допомогою аналізу рядів дина...
