го соціального страхування в Швеції та інших Північних країнах.
У всіх Північних країнах базова державна пенсія не залежить від одержаного протягом трудового стажу доходу, тобто не є дохідно - орієнтованою. На додаток до вищеназваної пенсії мається дохідно - орієнтовані пенсії, рівень яких варіюється в різних країнах. Найвищий рівень - у Швеції, найнижчий - у Данії. У Швеції сума обох пенсій досягає близько 60% від сукупного доходу (заробітної плати). У Данії цей рівень дорівнює всього 30%. Ці цифри розраховуються виходячи з В«нормальногоВ» доходу. У Данії, Норвегії та Швеції дохідно - орієнтовані пенсії регулюється спеціальними державними (Або громадськими) відомствами. У Фінляндії базова пенсія виплачується через державні відомства, а дохідно - орієнтована - через спеціальні пенсійні компанії, які називаються "Arbetspensionsbolag" і є приватними. p> У всіх Північних країнах виплати за хвороби регулюються спеціальними законодавчими актами. У Данії і Норвегії протягом перших 2-х тижнів виплати по хворобі виробляє роботодавець, а у Швеції - перші три тижні. У Фінляндії роботодавець оплачує лікарняний лист з 10-го по 90-й день хвороби. Після зазначених строків виплати проводять спеціальні державні відомства або фонди. p> Страхування на випадок надлишку робочої сили не є такою формою страхування, яку приватні страхові компанії вважали б можливою, по Принаймні, в рамках традиційного страхування. Хоча окремі випадки можна побачити в Швеції, де вони з'явилися порівняно недавно на страховому ринку і поки рано говорити про результати. p> У Данії, Фінляндії та Швеції страхування по безробіттю історично було організовано через профспілки. У Норвегії страхування по безробіттю є частиною суспільної системи соціальних гарантій. У всіх цих країнах вищеназвана система значною мірою фінансується і підтримується державою. p> Страхування по безробіттю за своїми формальними ознаками є приватним, тому що воно належить профспілкам. За деяким винятком, страхування з безробіття ніколи не перебувало в сфері інтересів приватної страхової галузі. Такі зміни відбуваються в даний час в Швеції, де кілька профспілок уклали угоду з окремою страховою компанією, щоб застрахувати В«рішення керівництваВ» на додаток до основної системи державного страхування для тих, хто має більш високі доходи. До цих пір не було подібних угод в даній області, хоча в даний час ведеться значна кількість переговорів. p> Як і інші види соціального страхування, страхування від нещасних випадків на виробництві також почало розвиватися в кінці 19 - початку 20 століття. Нинішня система страхування від нещасних випадків на виробництві сформувалася в 70-і роки в Данії, Фінляндії та Швеції, а в Норвегії - тільки до 90-м рокам 20 століття. Страхування від нещасних випадків на виробництві в Північних країнах є обов'язковим. Тільки у Швеції цей вид не був переданий приватному страховому сектору. Даний вид страхування проводиться через спеціальну страхову компанію, ...
