и і т. д.). p align="justify"> У всіх подібних випадках умови праці громадян РФ за кордоном визначаються нашим правом. До них застосовуються загальні норми трудового законодавства і всякого роду спеціальні правила, видання яких обумовлено специфікою умов праці даної категорії трудящих. p align="justify"> Наприклад, праця громадян, які направляються для роботи в посольстві РФ в якості представників різних державних і громадських організацій, а також членів сімей цих громадян, прийнятих за кордоном на роботу в установи РФ, регулюється як загальними положеннями нашого трудового права, так і спеціальними нормами законодавства, застосування яких викликається фактом знаходження установ поза РФ. Зокрема, тривалість робочого часу і часу відпочинку в таких установах визначається відповідно до загальних положень нашого законодавства, а дні щотижневого відпочинку можуть бути встановлені стосовно до місцевих умов. p align="justify"> Як і всім службовцям, працівникам російських установ за кордоном надаються щорічні оплачувані відпустки. На відміну від службовців, що працюють в РФ, працівникам установ, за кордоном дозволяється підсумовування відпусток, тобто вони можуть взяти подвійний або потрійний відпустку за два чи три опрацьованих року. p align="justify"> Від роботи наших громадян в установах РФ за кордоном слід відрізняти відряджання працівників за кордон незалежно від термінів зарубіжної відрядження. За відрядженим працівником зберігається на весь час відрядження зайнята посаду, а також заробітна плата за місцем його основної роботи в РФ. За час перебування у відрядженні працівникові виплачуються добові, а також відшкодовуються витрати по проїзду, провозу багажу та ін Добові при проїзді на території РФ виплачуються в нашій валюті, при проїзді по іноземній території і за час перебування там - в іноземній валюті.
Деякими особливостями відрізняються умови праці фахівців, які направляються в країни Азії, Африки, Латинської Америки для надання технічного сприяння. Це - геологи та дослідники, проектувальники, що допомагають вибрати будівельний майданчик і збирають дані, необхідні для проектування підприємств. Це - інженери-будівельники, які надають сприяння в будівництві підприємств, фахівці-дорожники, монтажники і т.д. Особливості регулювання їх праці за кордоном пояснюються тим, що вони, будучи відрядженими нашими організаціями, трудяться, як правило, на будівництвах і підприємствах, керованих місцевою владою.
Перебуваючи за кордоном, наші фахівці підпорядковуються режиму робочого часу і часу відпочинку, встановленому на підприємствах і в установах, де фактично працюють. Вони зобов'язані дотримуватися всіх правил внутрішнього розпорядку та інструкції з техніки безпеки, що діють на цих підприємствах. p align="justify"> Однак наші фахівці не вступають в трудові відносини з місцевими організаціями і фірмами і ті не стають їх наймачами. Фахівці продовжують залишатися у трудових відносинах з посла...
