осини, рівень заробітної плати і на умови праці. До цих факторів належить і демографічний стан суспільства. Важливим є ставлення організації до місцевого населення, де вона функціонує. У зв'язку з цим виділяють також в якості фактора соціально-культурного оточення - незалежні засоби масової інформації, які можуть формувати імідж фірми і її товарів і послуг. p align="justify"> Соціокультурні фактори впливають також на продукцію або послуги, що є результатом діяльності компанії. Від соціокультурних факторів залежать і способи ведення своїх справ організаціями. p align="justify"> Політичні фактори. Деякі аспекти політичної обстановки представляють для керівників організації особливе значення. Один з них - настрої адміністрації, законодавчих органів та судів стосовно бізнесу. Вони тісно пов'язані з соціокультурними тенденціями, в демократичному суспільстві. Ці настрої впливають на такі дії уряду, як оподаткування доходів корпорації, встановлення податкових пільг або пільгових торговельних мит, вимоги щодо практики найму та просування представників національних меншин, законодавство із захисту споживачів, контроль цін і заробітної плати, співвідношення сили трудящих і керівників фірмою.
Велике значення для компаній, провідних операції або мають ринки в інших країнах, має фактор політичної стабільності.
Відносини з місцевим населенням. Майже для всіх організацій переважне ставлення до неї місцевої громади, в якій та чи інша організація функціонує, має першорядне значення як фактор середовища непрямого впливу. Майже в кожній громаді існують конкретні закони й установки по відношенню до бізнесу, що визначають, де можна розгорнути діяльність того чи іншого підприємства. Деякі міста, наприклад, не шкодують зусиль для створення стимулів, що залучають промислові підприємства в межі міста. Інші, навпаки, роками б'ються, щоб не допустити в місто промислове підприємство. У деяких громадах політичний клімат сприяє бізнесу, що становить основу припливу коштів місцевого бюджету від оподаткування. В інших місцях власники власності воліють взяти на себе більшу частку витрат муніципальних органів або з метою залучення нових підприємств у дану громаду, або для надання допомоги підприємствам у запобіганні забруднення середовища і у вирішенні інших проблем, які може породжувати бізнес разом зі створюваними їм новими робочими місцями .
Розглянули впливу зовнішнього оточення на організацію, характеристики середовища відмінні, але в той же час пов'язані з її факторами. Вони взаємопов'язані і рухливі. Середа непрямого впливу складніше, ніж середовище прямого впливу. Керівництво часто вимушене спиратися на припущення про такому середовищі, грунтуючись на неповній інформації, у спробах спрогнозувати можливі наслідки для організації.
3. Аналіз середовища
