сотки від прибутку Премії за підсумками роботи Путівки в санаторііМедіцінское страхування, харчування Повний соціальний пакет Доброзичливі відносини в колективі (клімат). Гнучкий графік роботи Можливість додаткового навчання, стажування
Висновок
Під час проходження практики на ВАТ В«ДімітровградкрупозаводВ» були вирішені наступні завдання;
вивчення загальної характеристики підприємства, історії його розвитку, організаційної структури;
проведено аналіз робочого персоналу підприємства;
розглянуті основні принципи проектування організаційної структури на прикладі ВАТ В«ДімітровградкрупозаводВ».
Головна проблема, яка постає перед підприємством, коли він тільки починає свій шлях-це проектування організаційної структури управління фірмою і як варто стимулювати персонал, для того, щоб він працював якісніше.
Варто зауважити, що кожна організація вибирає для себе певний вид структури, який підходить саме для неї, щоб грамотно розподілити обов'язки кожного працівника і як наслідок - для злагодженої роботи всієї фірми.
Список літератури
1. А.К. Семенов, В.І. Набоков основи менеджменту: учебнік.-4е вид. - М.: Видавничо-торгова корпорація В«Дашков і КВ», 2007. p align="justify">. Олексіївський В.С., Коротков Е.М. введення в спеціальність № менеджмент організації В»: навч. посібник для вузів. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. p align="justify">. Глухів В.В. менеджмент: підручник для вузів. 3-е видання СПб., 2006. p align="justify">. Пугачова Є.Г., Соловенко К.Н. Самоорганізація соціально-економічних систем: Навчальний посібник. - Іркутськ: Изд-во БГУ-ЕП, 2008. p align="justify">. Тепман Л.М. Підприємницьке управління. Зарубіжний досвід: Навчальний посібник для вузів/під ред. проф. Швандара. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. p align="justify">. Федорова М.М. Організаційна структура управління підприємством: Навчальний посібник. - М.: ТК Велбі, 2006. p> 7. Засоби Інтернет В«Кадрова політика, управління персоналомВ»/Режим доступу: estetik-consulting.ru/ < вільний. Рус. p>. Засоби Інтернет В«Посадова інструкція газети Виборзький відомостіВ». br/>
