едбачає розподіл персоналу на функціонально однорідні групи:
Службовці:
керівники: завідуюча переписним ділянкою;
фахівці: інструктора.
Технічні виконавці: переписувачі.
Обслуговуючий персонал: прибиральниця, гардеробщица.
Охорона: сторож, міліціонер.
Існує проблема поєднання функцій працівників різних функціональних груп. Полягає вона в нестачі обслуговуючого персоналу для перенесення важких портфелів з документами. Інструкторам довелося їх тягати самим, хоча в їх обов'язки це не входило! p align="justify"> Професійне поділ праці на переписний ділянці № 19 полягає в розподілі працівників за навичкам та вмінням, наприклад: посада керівника має вчитель гуманітарій середніх і старших класів. Навичка організації малих груп (класів) присутній. Інструктора і переписувачі є студенти СібАГС і МДПУ. Професійне поділ відповідає вимозі. p align="justify"> Прикладом технологічного поділу праці на переписний ділянці № 19 є етапи інформування та виконання завдання на робочому місці, їх структура. Адміністрація інформує завідувача про завдання, завідувач - інструкторів, інструктора - переписувачів. Переписувач йде на ділянку, виконує завдання, повертається на переписний ділянка, робить звіт перед інструктором про виконану роботу, у свою чергу інструктор здійснює контроль і звітує перед завідувачем, а завідувач - перед адміністрацією. p align="justify"> Недолік полягає у несвоєчасній звітності переписувачів перед інструкторами, що затримує весь етап роботи в цілому.
Як приклад кваліфікаційного поділу праці може служити те, що керівник має педагогічну освіту, стаж з малими групами 40 років, а фахівці та технічні виконавці - мають неповну вищу освіту СібАГС і МДПУ 3-4 курсу спеціальності управління персоналом та психології, що відповідає вимогам.
Кооперація праці безперервно пов'язана з його поділом. На переписний ділянці вона існує за функціональною ознакою всередині функціональних груп і між ними. Приклад: відбувається обмін інформацією, досвідом і допомогою як всередині, так і між переписувачами, інструкторами та завідувачами з різних переписних ділянок. p align="justify"> З вищесказаного можна зробити висновок, що на переписний ділянці № 19 здійснюється розподіл і кооперація праці за різними ознаками, проте в даній області існують проблеми, які необхідно вирішувати.
Організація робочих місць. Робочим місцем для працівників є кабінет. p align="justify"> При розгляді приміщення як проблему можна виділити недолік місця. Приміщення надто заставлено меблями, ускладнено прохід, що створює незручності для працівників. Але при цьому слід зазначити, що робочі місця забезпечені усіма видами оснащення, необхідними для ефективного виконання професійних обов'язків:
основне техн...
