гнення поставлених цілей.
Управляти персоналом, значить, планувати, організовувати мотивувати і здійснювати контроль над формуванням, розподілом, перерозподілом і використанням персоналу в організації.
Для підвищення якості та ефективності прийнятих рішень в управлінні персоналом рекомендується застосовувати такі наукові підходи: системний, відтворювальний, процесний, комплексний, інтеграційний, синергетичний, інноваційний, поведінковий, функціональний.
Підбір персоналу - встановлення ідентичності характеристик працівника і вимог організації, посади. Підбір персоналу може здійснюватися у вигляді набору, висування або ротації. p align="justify"> Відбір персоналу - оцінка кандидатів на вакантні посади або робочі місця. Відбір персоналу включає:
- попередню співбесіду;
- аналіз анкетних даних;
- наведення довідок про кандидата;
- перевірочні випробування, тестування;
- медичний огляд;
- основне співбесіду;
- підготовку експертного висновку.
працевлаштування персонал пошук найм
2. АНАЛІЗ І ОЦІНКА СТАНУ ПОШУКУ, НАЙМУ ТА ВІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ НА ПРИКЛАДІ ВАТ КРАСНОЯРСКГРАФІТ
.1 Правове забезпечення системи управління персоналом на підприємстві ВАТ В«КрасноярскграфітВ»
Правове забезпечення системи менеджменту здійснюється за наступними напрямками:
- правові питання функціонування економіки країни;
- закони та нормативні акти з систем захисту прав споживачів, безпеки та охорони;
- правове регулювання утворення та функціонування організації.
Правові регулятори діяльності організації та її господарських відносин стратегічного характеру наведено в табл. 2. br/>
Таблиця 2
Регламентація управління ВАТ В«КрасноярскграфітВ»
Вид документаПравовие регулятори деятельності12Документи, які регламентують діяльність організації в цілому як юридичної особи1. Статут ВАТ В«КрасноярскграфітВ» ДК РФ, Федеральний закон (ФЗ) від 21.12.2001 № 178-ФЗ В«Про приватизацію державного та муніципального майнаВ», від 26.12.1995 № 208-ФЗ В«Про акціонерні товаристваВ», розпорядження Уряду РФ від 26.08. 2004 № 1124-р (з урахуванням змін і доповнень, винесених розпорядженням Уряду РФ від 29.04.2005 № 513-р), наказ Федерального агентства з...
