Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Ефективність використання трудових ресурсів та оплата праці на підприємстві ТОВ "Селена"

Реферат Ефективність використання трудових ресурсів та оплата праці на підприємстві ТОВ "Селена"





аті збільшення обсягу виробництва продукції. Для того, щоб визначити який вплив зміни обсягу продукції на суму витрат з оплати праці (? ФОТвп), слід суму відхилення обсягу виробництва і реалізації продукції (? ВП) помножити на рівень витрат з оплати праці базисного року (Уфот.) і розділити на 100 . За такою формулою (2.9)

ФОТвп =? ВП х Уфот/100 = 9500 х 36,85/100 = 3500,8 (2.9)


У результаті збільшення обсягу продукції витрати з оплати праці збільшилися на суму 3500,8 тис. руб.

Крім того, на суму витрат з оплати праці вплинули інші причини, що і зумовило збільшення рівня цих витрат.

Для визначення впливу інших причин і факторів, не пов'язаних з обсягом виробництва продукції (? ФОТдр.), необхідно відхилення рівня витрат з оплати праці (? Уфот) помножити на обсяг виробленої продукції звітного року (ВП1), т. е за формулою (2.10):


? ФОТдр = (ВП1 х? Уфот)/100 = (19160 х (- 4,36) = 834,5 (2.10)


В результаті відбулося збільшення витрат з оплати праці витрати в сумі 834,5 тис. руб.

Вплив цих двох факторів дає нам загальне відхилення витрат по фонду оплати праці 2011 року порівняно з 2009 роком в сумі 4335 тис. руб.


? ФОП =? ФОТвп. +? ФОТдр. = 5169,5 - 834,5 = 4335


Причини, які вплинули на відхилення обсягу придбання та реалізації продукції, у свою чергу, впливають на суму витрат з оплати праці, і аналізується виконання виробничої програми.

При аналізі необхідно визначити вплив на витрати з оплати праці таких факторів, як зміна чисельності робітників, середньої заробітної плати та продуктивності праці.

Розрахунок цих факторів проводиться за допомогою формули:

Розрахунок цих факторів проводиться за допомогою формули:

ФОП = ЧРСР. Г— СЗ, (2.11)


де: ЧРСР. - Середньооблікова чисельність виробничих працівників;

СЗ - середня заробітна плата.


Для обчислення зазначених факторів на фонд оплати праці складається наступний розрахунок (табл. 2.2.7).


Таблиця 2.2.7 Розрахунок впливу зміни чисельності працівників і середньої заробітної плати на фонд оплати праці по ТОВ В«СеленіВ» за 2011 рік порівняно з 2009 роком

Показателі2009 г.2011 г.Скорректірованний показательОтклоненіе (+, -) Усього тому числі за рахунок ізмененіячісленності работніковсредней заробітної платиФонд оплати праці, тис. руб.3560 ,07895,02375,84335-1184, 25519,2 Оплата праці в середньому на одного працівника, тис. руб.21, 671,821,632,3 хХСреднеспісочная чисельність промислово-виробничого персоналу, чел.165110110-55хх

З ...


Назад | сторінка 13 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз показників продуктивності праці працівників та фонду оплати праці на ...
  • Реферат на тему: Визначення елемента витрат з оплати праці
  • Реферат на тему: Оплата праці працівників. Сучасна практика оплати праці працівників на під ...
  • Реферат на тему: Первинний облік праці та порядок нарахування оплати праці по Галузо виробни ...
  • Реферат на тему: Аналіз впливу факторів на зміну фондовіддачі, фонду оплати праці. Аналіз д ...